第33章 离职风波

就在王小鱼公司的员工们在戈壁滩上艰苦奋斗的同时,公司在外界陷入了一场前所未有的公关危机。

这场风波开始于一群曾经离职的员工在社交媒体上的爆料,如同雪崩一般,迅速在网络上蔓延开来。

最引人注目的是关于王小鱼个人生活的爆料。

一位自称是王小鱼前助理的网友爆料说:&34;大家都以为王总只有一个妻子在老家，公司有一个秘书，也是情人叶慧

而且大主播末子也是王小鱼的情人

王小鱼的妻子互不知情,王总一直在两个家庭之间周旋。&34;

然后网络上就有人冒充王小鱼的妻子，发了什么离婚协议

这个消息一出,立即引发了轩然大波。网友们纷纷发表评论:

&34;没想到王总看起来人模人样的,私生活竟然这么混乱!&34;

&34;这种人还好意思谈什么企业文化,简直是太虚伪了!&34;

&34;难怪公司能发展这么快,原来是靠&39;双核&39;驱动啊!&34;

有些网友则持怀疑态度:&34;这种八卦新闻真的可信吗?有确凿证据吗?&34;

紧接着,更多的负面消息接踵而至。

一位自称是公司前游戏项目经理的人在知乎上发布了一篇长文,详细描述了公司如何系统性地打压新员工。

文章中写道:&34;公司有一个不成文的规定,新员工提出的创意,无论多么出色,都会被高层据为己有。那些所谓的&39;创新项目&39;,

其实都是新员工的点子被窃取的结果。&34;

这篇文章很快就在职场人群中引发热议。

不少人开始分享自己在其他公司遇到的类似经历,一时间&34;职场新人维权&34;成为了热门话题。

更严重的是,有消息称公司其实早已资金链断裂,濒临破产边缘。

一个匿名账号在论坛上爆料:&34;我有可靠消息,公司已经几个月没给供应商付款了。这次把员工都赶到沙漠去,就是为了趁机卷款跑路!&34;

这个消息如同一颗重磅炸弹,在网络上掀起了轩然大波。

&34;天呐,难道又是一家p2p?&34;

&34;我朋友就在这家公司工作,要不要提醒他赶紧辞职?&34;

&34;这次的沙漠训练该不会是为了&39;集体消失&39;吧?&34;

然而,也有理智的声音出现。有网友指出:&34;大家冷静一下,这些都只是未经证实的爆料。

在事实真相大白之前,我们不应轻易下定论。&34;

与此同时,公司的在职员工也开始在网上发声。

由于大部分员工都在参加沙漠训练,能够及时回应的人并不多,但仍有一些留守的员工挺身而出,为公司辩护。

一位自称是公司技术部门的员工在微博上写道:&34;我在公司工作已经1年了,从未见过所谓的&39;压榨新人&39;行为。

相反,公司一直很重视年轻人的想法,给了我们很多发挥的机会。&34;

另一位自称是财务部门的员工则表示:&34;公司的财务状况我很清楚,虽然最近确实确实是为了员工培训支出,但绝对没有到破产的地步。

这次的沙漠训练是公司早就计划好的团建活动,绝不是什么&39;跑路&39;计划。&34;

这些声音虽然暂时无法完全平息外界的质疑,但至少为公司赢得了一些支持者

。网友们开始分成了支持和质疑两派,在各大社交平台上展开激烈的辩论。

与此同时,一些自媒体博主嗅到了热点,开始大肆报道这件事。他们采访了一些前员工,试图挖掘更多内幕。

一位名叫&34;职场观察者&34;的