第197章 调查部

“当当当……”伴随着清脆而又有节奏的钟声响起，时间来到了 1938 年 10 月 7 日这一天的上午9点45分。

此时此刻，坐在松刚总裁前的村山成延心情异常复杂，原本就显得有些局促不安的他，在听到这阵钟声后，突然产生了一种如释重负的感觉，仿佛考试终于快要结束一般。毕竟，这是他被任命为满铁调查部民族调查室副室长一职前，按流程与松刚总裁的任前会面并接受其训话。面对这样重要的场合和人物，他的内心自然会感到紧张和不安，这种感觉就像当年他还在大连警察学校读书时，被校长召见并接受例行谈话那样令人忐忑。

“好了，青年人，紧张是难免的，不瞒你说，我当年第一次见后藤总裁的时候，那个心啊，都快从嗓子里吐出来了。你要比我运气好，后藤总裁可要比我严肃得多了。”

松刚总裁口中的后藤总裁，那可是大名鼎鼎的人物啊！他就是曾经掌控着整个满铁的第一任总裁！如今距离他离世已经快要过去整整二十五个年头了。然而，尽管岁月如梭，但这位传奇人物的影响力却依然深深地烙印在满铁总部的每一个角落。

无论是那宏伟壮观的办公大楼，还是那精心布置的会议室；无论是那繁忙喧嚣的车站月台，还是那静谧庄重的档案库房——无一不在诉说着后藤总裁昔日的辉煌与荣耀。他的理念、决策和管理方式，仿佛已经融入到了满铁这座庞大机构的血脉之中，成为了无法磨灭的历史印记。

“这次让你在民族调查室担任副室长也只是暂时性的过渡一下，虽然你作为创始社员的继承人，已经足够有资格担任室长一职了，但你还从来没有在总部工作过，我也不好太快拔苗助长，只希望你能够在这个位置上尽快适应这里的工作氛围吧。当然，你的身份可能会碰上一些老家伙，他们难免会欺负新人，但要记得你的身份，你是民族调查室的副室长，你代表的不是你个人，而是满铁。所以碰到这种人，不要对他们客气，记住 一点，一个人功劳再大、能力再强，如果他不懂得尊重领导，那这个人就没有必要继续留在满铁！“

松刚最后这句话，表面上看起来似乎是在替成延撑腰打气，但成延心里却总感觉这其实是对方故意说给他听的，好让他明白谁才是真正的老大，给他来个下马威尝尝滋味儿。

&34;嗨！&34;村山成延用坚决的语气回答着松刚总裁的训话 ，然后才像其他在满铁总部工作的日本人那样，一边往后退着脚步，慢慢地走到了松刚那间面积不大，装修布置都相当简陋朴素的办公室门口。等他出了门之后，再顺手把门带上，这才转身离开了松刚总裁的办公室门前。

对于刚刚接任社员这个职位的松山成延来说，他这次的任职经历可真让人事局和总裁办公室的人伤透了脑筋。因为在满铁这样拥有四十余万人的大公司里，新接任的社员通常会分为两种情况：第一种就是那些已经跟着父辈在公司里工作了一段时间的人，他们只需要在原来的职务基础上升职加薪就行；而另外一种则是像村山矢浩这样的年轻人——如果他还有机会担任社员这个职务的话——他们一进入公司就直接担任社员职务的人，他们往往需要从一个相对较低的职位开始做起，可能得经过几年的过渡时期，甚至还要先在基层 工作几年，然后一步步地往上晋升，最终才能成为理事、监事或者部长级别的高层领导。

而村山成延这个人啊！虽然说是新接任社员，但实际上，他已经工作将近十年之久了。然而这十年来，他的工作档案一直都在铁路警务厅里存放着。尽管铁路警务厅在实际运作中与满铁关系紧密得如同一家人一般，但别忘了，在他们头顶上方还高悬着一个关东军宪兵司令部呢！因此，可以说成延完全是从外部调派进来的人员。

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