第一百五十四章 人才引进纰漏

李玟回到吴老爷子所在的包间，解释刚才在另一个包间看到撞见同学聚会。

被耽搁了一会儿。

吴老爷子心胸宽广，并不在意这些细枝末节。

宴会结束，他又安排专职司机送李玟回家，生怕怠慢李玟。

……

次日，李玟回到医院上班。

忙完手上的工作，他来到苏晴珊办公室。

发现苏晴珊眉头紧锁，有些烦躁地翻阅着手上的文件。

“这是怎么了？”

李玟走到苏晴珊身后看了一眼文件，关切地询问道。

文件上人才引进几个大字格外显眼。

“咱们医院现在发展越来越好，我准备招纳贤士，引进一批优质人才。”

“这项工作一直是由许悠然负责，但他这次竟然没经过我的同意，就跟一个留学归来的在读硕士研究生签约了。”

苏晴珊说着将手上的文件递给李玟。

李玟结果一看，文件上相关信息的主人正是罗建成。

“他目前是硕士研究生学历，虽然是在读博士，但以他的资历，担任脑瘤科主任一职，明显不够格。”

李玟浏览完他的相关资料，客观公正地说。

苏晴珊轻叹一口气，起身去倒了一杯水，喝了一口又坐回位置上：

“我也是这么想的，真不知道这许悠然怎么办事的。”

“之前还有更优秀的人才，在我们医院投递过简历，人家应聘的也只是普通主治医师的职位。”

“许悠然已经跟这位名叫罗建成的医生签约，现在就等着我发布人事任命的文件。”

“听说那位罗医生已经回国，就等着上岗了，可这文件我真批不了。”

苏晴珊左右为难。

一方面，许悠然已经代表，医院单方面跟罗建成签订合同协议。

另一方面，这个人事任命根本不合理。

一旦发布，很有可能引来之前优秀求职者的异议。

那些优秀的人才会认为，临江人民医院的招聘工作有内幕，望而却步。

这对于临江人民医院以后的招聘工作，有很大的影响。

看着苏晴珊左右为难，又联想到罗建成因为要成为脑瘤科主任，洋洋自喜的样子。

李玟面色平静，淡淡地开口道：

“这个罗建成是我认识的一个学长，我昨天刚跟他见过面。”

“大学的时候他成绩优异，毕业那年还获得公费留学资格，在医术方面应该确实有一定造诣。”

“不过他争强好胜，虚荣自负，我并不认为他能胜任肿瘤科主任一职，可以让他先从主治医生干起。”

李玟客观公正地，做出分析。

他不否定罗建成确实是个人才，但凭借罗建成现在的资历和性格，确实不能胜任脑瘤科主任一职。

像这样重要的位置，应该给资历更优质，性格更沉稳的人来担任。

“既然你也这么说，咱俩想到一块去了，那我待会儿亲自去找许悠然。”

苏晴珊决定亲自处理这件事儿，这种事，绝对不能含糊。

苏晴珊找到许悠然说明情况。

考虑到许悠然已经代表医院单方面跟罗建成签约，苏晴珊决定在薪资方面不做出改动。

不过罗建成来医院报到后，职位只能是主治医师，要想升职为脑瘤科主任，得考察一年。

这样的做法已经算是仁至义尽。

然而这个消息很快就传到罗建成耳中。

得知这个消息，犹如晴天霹雳，