第12章 跟你们这样的虫豸在一起，怎么能搞好人族呢？

要知道，在最初时，根本没有什么清远公司。那时东海西部总共有四个秘境，而且都已经各自有了归属。那时的陈明德只能带着几个合作者，以雇佣团的形式成为其中一家的附庸。

但很快，他凭借着自己的本事混到了领导层，然后慢慢夺取了副本生产的掌控权。

就在他被主家警惕，要把他调离实权职位时，却突然发生了一场堕落者袭击，莫名其妙地把公司老总全家都送走了。

没人知道陈明德到底有没有参与，人们看到的是，陈明德趁乱排挤走了大部分公司的老人，迅速接替了公司老总的大位。

之后，在各种坑蒙拐骗抢等手段的帮助下，陈明德一点点地掌控了整个东海西部的副本。

二十几年以来，陈明德的名声从来没好过，但是没有几个人胆敢明着骂。

因为他真有可能下黑手！

时云假装没听到，询问孙秘书：“不知是什么样的合作呢？”

孙秘书故作为难地四下看了看，示意道：“徐先生，这里是不是……不太方便啊。”

时云冷笑：不方便就对了！爷本来就要把事情闹大！

他立刻皱眉道：“孙秘书还是简单说一下吧，你我两方的基本诉求没有冲突，我们才有合作的基础啊。”

孙秘书在心里骂了一句，表面上还是笑道：“您尽可放心，我们的条件一定是对您有利的。我们希望能与您共同开发召唤者峡谷。届时，我们可以共同组建一个秘境开发团队，由您带队并指导队伍成员，而这个秘境里产出的收益，您将获得30的分成。”

时云闻言，故意皱了个大眉头，声音低沉地道：“孙秘书，这样的合作，我可不是很想接受啊。”

孙秘书其实完全不意外。

他也知道清远的名声究竟是个什么货色。一直以来，清远开发新副本的套路都是拉拢通关团队，许以重利诱惑，然后偷学秘境通关技巧，再挤走外人，吃掉股份。

很多时候，那些通关者依靠的根本不是什么所谓的优秀技巧，敏锐意识，而单纯是那些强力天赋和装备道具。

比如，副本boss有个大范围伤害技能，那么大部分人通关的原因，都不是因为他们能通过寻找技能死角来规避伤害，而是因为他们的成员里，有人具备开启全体护盾的天赋。

这里的主要问题就在于，通关副本失败会承受极其强烈的灵魂冲击。大部分的副本团队如果没有对应的防护道具，那么失败一次之后，就要休整天才能打下一次。

所以小团队完全没有试错空间，没机会磨炼技巧，只能寄希望于副本里的难题可以通过这种取巧的方式解决。

但是，所有的问题在清远这种大公司面前，都不是问题。

缺天赋缺装备？没事！咱有钱！买人买货，什么都不会缺。

没有试错空间？没事，整整一百多人的打手团队，按照副本要求，你愿意分成几队就分成几队，挨个去试错！

所以，清远掌握的副本也就越来越多。

再加上最重要的一点：东海的局势相当复杂，陈明德又在上头搭上了许多条线，他们的各种侵吞伎俩自然是屡试不爽，根本没人管。

而且就算有像时云这样的不同意的人，他们也不是没办法。

孙秘书微笑一下，靠近时云，低声道：“徐先生，我还是建议您考虑一下我们的提议。我很担心，如果没有我们的帮助，您的生意也许会很难开展啊。”

他微微一停，继续道：“毕竟，您可是全程直播了您的通关过程。万一，有其他的队伍进行尝试，并且同样能通关的话，您代打的价格，恐怕就要受到压制了啊。”