第372章 内部安全问题

系统，以防未来类似攻击。”陈静汇报道。

林辰奕微微点头，心中稍感宽慰，“很好，告诉她们，公司全力支持她们的工作，务必在最短时间内恢复系统安全，保障公司核心技术的安全无虞。”

随着一系列紧急措施的部署与推进，公司逐渐从这场突如其来的危机中稳住了阵脚。

不过这让林辰奕突然心生警觉，公司的安全系统对技术部的员工是保持开放状态，如果有一人背叛，集团将蒙受无法估量的损失。林辰奕不得不慎重对待。

林辰奕淡然的点上一根烟。心里在想着对策，他在想如何避免此类事件发生。

差不多想了十分钟的时候，林辰奕突然眼前一亮嘴角勾起一抹冷峻的笑意。

他决定从源头抓起，加强内部管控，确保公司不再重蹈覆辙。

首先，他决定实施更为严格的背景调查与入职审查制度，对所有新入职员工，特别是技术部门成员，进行全面而深入的背景调查，确保没有潜在的安全隐患。

同时，对于在职员工，特别是掌握核心技术的关键岗位人员，将定期进行忠诚度评估和心理测评，及时发现并处理潜在风险。

其次，他计划引入更为先进的多层防御体系，不仅升级现有的硬件和软件安全设施，还将引入人工智能监控技术，实现全天候、无死角的网络安全监控。

此外，他将推动建立跨部门的信息共享机制，一旦发现异常情况，能够迅速响应、协同作战。

再者，林辰奕意识到人才是企业最宝贵的资源，也是维护安全稳定的关键。因此，他计划加大对技术人才的投入和培养力度，提升整个技术团队的专业素养和应对突发事件的能力。

同时，他将建立激励机制，鼓励员工积极报告潜在的安全隐患，共同维护公司的安全稳定。

最后，林辰奕决定亲自挂帅，成立一个由公司高层和技术骨干组成的特别行动小组，专门负责处理类似此次黑客攻击的重大安全事件。这个小组将具备高度的自主权和决策权，能够在关键时刻迅速做出反应，有效应对各种安全威胁。

随着这一系列措施的逐步实施，林辰奕相信公司将构建起一道坚不可摧的安全防线，让公司的商业机密和核心技术不再受到任何威胁。