第33章 局势突然反转

罗福祥的质问让在场的气氛瞬间变得紧张起来。他带着一群人，似乎有意无意地形成了一个包围圈，将顾倾城和林辰奕围在了中间。

此时，整个餐饮楼层的员工纷纷侧目而视，不敢出声，生怕卷入这场突如其来的风波。

顾倾城却不慌不忙，“罗副董，我想你可能忘记了，我是华硕集团的董事长，拥有对公司重大事项的最终决策权。根据公司章程，我有权任命和罢免任何一个职务。

而且，林辰奕先生的任命，是基于他卓越的才华和对公司的长远发展。我相信，他的加入会为公司带来更多的创新和活力。”

罗福祥冷声道，“顾董，您的决策我们当然尊重。但副总裁的位置非同小可，关乎到公司的生死存亡。

我认为，我们应该召开一次董事会，让所有的股东都对林辰奕先生进行了解和评估，再做出决定。”

“罗副董，你的建议很合理。我们确实应该让更多的股东了解和评估林辰奕先生。

所以，我决定在下周的董事会上，专门安排一个环节，让林辰奕先生向大家展示他的能力和愿景。

我相信，到时候你会改变对他的看法。”顾倾城淡淡的说道。

罗福祥的双眼微眯，心中的怒火渐渐升腾。

但他清楚，此时并非发作时机。他必须保持冷静，寻找更有利的时机来反击。

“顾董，我想知道这位林先生以前在哪里高就啊？”罗福祥把矛头指向了林辰奕。

这把顾倾城问的不知道怎么回答了，“这……”

“怎么？顾董不知道？还是不清楚？？”罗福祥眉头一皱，冷声质问。

“林辰奕先生之前从事的是送外卖的工作，但这并不代表他没有能力。

正如我们公司一直秉承的理念，一个人的价值并不取决于他的出身或过去的职业，而在于他的能力和潜力。

林辰奕先生凭借自己的努力和才华，得到了我的认可和赏识，因此我决定给予他一个展示自身能力的平台，让他担任副总裁一职。”

顾倾城的话语充满了说服力，不仅为林辰奕正名，也展现了公司用人唯才的理念。

罗福祥脸上露出讥讽之色，“顾董啊，冠冕堂皇的话谁不会说？

一个送外卖的干副总裁的工作，我们华硕集团不就成了一个笑话嘛？什么人都往集团里塞，把集团当什么了？把集团收废品站了？”

罗福祥的言辞尖锐，仿佛要将整个餐饮楼层的气氛点燃。他的话在场的没有一个人不认同的，哪怕是乔安然也认同。

除了顾倾城。

顾倾城依然保持着冷静，“罗副董，一个人的价值不应该被他的过去所限制。

林辰奕先生虽然从事过送外卖的工作，但这并不代表他没有能力胜任副总裁一职。正如我所说，一个人的价值应该取决于他的能力和潜力。”

“顾董啊，本人并不是在质疑林先生的能力。我只是认为，让一个没有任何管理经验的人担任副总裁，这对于整个公司来说，无疑是一个巨大的风险。”罗福祥以一个长辈的姿态在跟顾倾城说话。

林辰奕一直保持着沉默，此刻突然以一种平淡沙哑的低沉声音开口：

“罗福祥，记得当年我们初次见面时，你并非如今这般嚣张跋扈。

如今翅膀硬了，就觉得自己高人一等了吗？”

罗福祥之前对林辰奕不屑一顾，此刻听到他的声音，却如同被电击一般，双腿直接发软，目光无法自控地转向林辰奕。紧接着，他的额头上立即渗出了密集的冷汗。

他惊恐地结巴道：“您，您，怎么是您？”