第四百一十六章 无线电报

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汉国陆军是一支年轻却又有丰富历史传承的军队，一批批拥有本土正规军事教育和海外留学背景的青年军官，进入军中服役，逐步成为为陆军部队的骨干力量，但是因为建军时间未久，许多经历阿根廷战争的老兵依旧留在部队服役，担任基层的班长、副排长、士官以及军事长等职位，这部分士兵是部队中最宝贵的一批人才，他们拥有丰富的实战经验和娴熟的作战技能，

但是另一方面，经历枪林弹雨和残酷战斗幸存下来的他们，更加信奉实力和战功，对于战功优越、指挥能力出众的上级军官，他们打心眼中佩服，上级下达的训练指令，能够圆满的完成，但是对于部分刚刚从陆军军官学校毕业以及从海外军事院校留学回来的高材生，这些老兵们往往并不信服，他们会根据自己的实战经验，在年轻的上级军官提出训练部署时，给予反对意见，甚至一些资历甚老的士官、军事长，还会借着他们与以往上级军官的关系，越级向连长、营长请示基层部队的训练部署与计划。

这种现象在信奉实力第一的陆军各主力部队中，都有存在，陆荣廷所在的六师二团也不例外。

越级请示，不利于基层部队指挥以及新毕业青年军官的成长，所以在与石锦堂、张有恭两名年轻营长的交谈中，陆荣廷特地强调道：“军队教育正规化是大势所趋，现在不比十几二十年前，那时候即使文化水平低，只要立下战功，都有机会从一个小兵，一跃为排、连级军官，但是现在不一样了，最基层的正排级少尉军官，除了极少数人因为拥有非常优越的军事技能，被破格提拔为军官，担任基层领导职务，而除此之外，九成以上的尉级军官是由陆军军官学校毕业的高材生担任。

经历两年大学预科教学和四年高等军事教育，青年毕业生们积累了军事理论知识，只是因为缺乏实际作战经验，所以在初期担任基层领导职务时，会有一定程度的生疏和失误，这种时候，作为士兵骨干的士官、军事指出上级的不足和失误之处是职责范围之内的事情，但是明知上级犯错，不当面指出，反而越级向连、营级军事主官报告，却完全不可取！”

陆荣廷目光集中在两人身上，语重心长道：“军队讲究上下有序、令行禁止，排长应该做排长该做的事情，连长、营长应该做职责范围之内的事情，因为私人关系，放纵基层士官越级上报，随意插手基层部队训练、人事安排等问题皆不可取。

你们两人作为一营、三营的军事长官，务必起到带头表率作用，主动与基层的士官、青年军官沟通，晓之以理、动之以情与他们沟通，让他们明白越级上报对部队指挥的危害，同时，从中协调基层军官和士官的关系，多多走访、了解基层军官、士兵的实际情况，尽量做到对手下每个士兵、军事背景情况的了解。”

“士官和基层军官越级上报的问题，是我们在部队管理方面上的疏忽和失误，今天部队完成年底训练考核之后，我和张营长立刻着手整治军营内部，基层部队各兵员之间存在的各种问题。”

“出了问题就要立刻着手解决，你们在军中服役也有四五年时间，我相信凭借你们的经验，能够解决士官和基层军官之间存在的问题。”

先是提醒、敲打，再是勉励、激励，陆荣廷很好的把握着对手下军官管理的尺度，即提出了问题，也不至于让手下军官在士兵们面前，丧失威信。

“团长，参谋总部的唐司长到了，正在团指挥部等您。”

结束与两人的谈话，陆荣廷正在视察士兵战术演练的时候，遇到了专程赶来传递消息的团部卫兵。

“唐司长？应该是陆军参谋总部电报司司长