第41章 创业核心

() 袁敏华可是一个行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。

毕竟曾经是同事，多少也算知根知底，总比杜邱从人才市场现找的要强一些。

在路星科技时，杜邱和袁敏华接触不多，但感觉公司人事行政部工作效率挺高的，日常事务也安排的井井有条。

只不过袁敏华之上还有一位经理，杜邱不能简单地把功劳归在袁敏华身上。

可是公司关门那天发生的事情，让杜邱看到，袁敏华是个认真负责的人，这很重要。

其实那天有职务的各部门中层干部也不少，但没人想着去找园区反应问题。

杜邱因为去的晚，还误会人事行政部的人提前知道消息，所以根本没来。

事实上大刘后来告诉他，人事行政部经理也到了，只是很快就独自离开了。

再加上后来袁敏华能陪着孙宏明坚守到最后，这才让杜邱对她另眼相看。

如今公司草创，杜邱资金有限，也不想引入什么天使投资。

想通过猎头找人，只怕付不起那薪资。

即便给得起，人家也未必肯相信自己这家默默无闻的小公司啊。

袁敏华有多年hr经验，人脉也有一些，应该可以帮助自己迅速架构起公司。

时间对于杜邱来说，还是挺重要的。

“在一瞬间，有一百万个可能……”

思考之际，手机铃声响起。

一看，正是袁敏华来电，当即接通了。

“大博士，你这么快就创业了？”袁敏华的声音带着几分惊讶和几分欢喜。

在袁敏华看来，杜邱创业不奇怪，只是这么短时间就创业，才让她有些吃惊。

杜邱能想到邀请她加盟，更是让她心内欢喜。

“是啊，一万年太久，只争朝夕嘛。”

杜邱引用伟人的话做了回复，又接着问道：“袁姐有好去处了吗？”

袁敏华轻笑一声，说道：“大博士诚意相邀，再好的去处也比不上你这里啊。”

随即，又半真半假地开起玩笑，“只是杜老板别把小女子剥削的太狠就行。”

杜邱一乐，回道：“行啊，绝不996！但是……”

“杜老板的‘但是’肯定有玄机，我就静候领导指示了。”

“但是，我们可以考虑某些关键时期，进行封闭式的712啊。”

杜邱想到不少软件公司常常把一帮程序员弄到某个地方，进行所谓的封闭式开发，可不就是一周工作7天，每天12小时嘛。

“看来杜老板的钱不好赚哦。”

“袁姐，现在有空的话，你来公司这里，地址我共享给你。”

杜邱也不多说了，挂了电话后，直接发了位置共享。

只不过，电话才挂掉，铃声又响起。

一看，居然是大刘。

“大刘，你小子真辞职了？”

“是啊，我开创了新公司最快辞职记录！哈哈，现在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”

“我这就把位置共享发给你，赶紧过来吧。”

杜邱也不矫情了，有大刘加入，正好可以尽快完成控制软件的硬件改造部分。

趁着两人没来，杜邱在办公区几层楼都逛了一圈，发现不少房间都空关的，个别使用中的办公室里，一些办公家具和用品都还在。

由此可见这里生意恐怕不太好，也难怪老板娘离开的决心那么大。

显然，这些东西和那些设备一起被用来抵违约金了，

杜邱一间间看过去，还没到四楼，就听到车间里响起了袁敏华的呼喊声。

“杜邱，杜博士”

杜邱走出房间，来到三楼的走廊，就看到袁敏华正小心翼翼地走进车间大门。

“袁姐，你怎么来的这么快？上来一起瞧瞧咱们这块风水宝地吧。”