第413章 机构改革

所有人听到这份任命都大吃一惊，几乎所有党委委员都换掉了，十五名副镇长就留了两个。

至于之前的党委委员和副镇长们，给他的交代只有四个字“另有任用”。

在场的所有干部都知道，这“另有任用”极大的可能就是不再任用。

这个时候，知道一些内幕和小道消息的人就会发现，新一届的党委成员超过半数都是和李仕山保持着非常密切的关系。

那也就意味着，从此刻开始，李仕山直接掌控了镇党委会的控制权。

赵涛在念完任命后就离开了，李仕山将赵涛送上车以后，便返回继续召开大会。

他说的第一件事情就是范卫兵涉嫌违纪被纪委带走调查的事情。

虽然很多人看到上午范卫兵被人带走的那一幕已经意识到了，可是亲耳听见还是唏嘘不已。

同时也对李仕山的雷霆手段感到了一丝畏惧。

李仕山刚好借着这个机会，给在场的所有干部上了一堂廉政教育课。

在议会的最后，李仕山着重强调了干部的党性、工作的积极性的问题。

对于那些尸位素餐、浑水摸鱼的干部一经发现全部下村驻村锻炼。

这已经是李仕山能想到最严厉的处罚了。

要是放在私企，李仕山直接就可以让这样的人滚蛋。

可是这是在体制内，只要这个人不犯错，你就没有任何办法开除他，只能下放。

这也就是人们口中的“稳定”，只要你进入体制内，就不用担心失业的问题。

大会开完后，李仕山紧接着就召开了镇领导班子会议。

会议的主题有两个，一个是工作分工，另一个就是机构改革的第二阶段工作。

首先是工作分工。

李仕山将方案里的五办、一中心、一大队进行了分工。

党政办公室作为镇政府运作的核心部门，李仕山决定亲自主抓；

党建办公室，主要负责党组织建设，自然交给了党委副书记姜浩欣；

经济发展办公室由常务副镇长胡勇负责；

胡勇今年四十三岁，年富力强，可是李仕山非常看重的一人。

他以前当富强乡党委书记的时候，原则性极强，很富有正义感。

将财政和税收交到他手上，李仕山很是放心。

民生服务办公室由副镇长周兴泰负责；

这一块对于他来说不是什么问题。

社会治理办公室由纪委委员兼政法委员郝明负责；

这方面本就是郝明的专业。

便民服务中心由副镇长张晓刚负责；

综合行政执法队由副镇长负责刘媛媛。

至于最后两位则是组织部考察后推荐的。

这两人的工作能力没得说，而且本身很是洁身自好，这也是李仕山敢于任用的原因。

说完了分工后，接下来就是各办公室的干部选拔。

李仕山给出了一个正两个副的编制。

至于人选由分管的副镇长进行挑选，然后报党委会讨论。

干部选拔结束之后，就是各科室的人员选拔。

李仕山也给出了主基调，那就是宁缺毋滥。

通过这次遴选，一定要把工作能力、责任心双强的干部选拔出来。

至于那些不合格的人员，全部安排驻村去扶贫。

李仕山后期还计划实行一种动态的轮岗机制。

镇里的干部考核不达标就下放去村里扶贫。

村里扶贫的干部，如果干出成绩，经过评比择优返回镇里。

这样一来就能形成良性循环，正面引导。

这一波的机构改革交给了李清波作为总负责，姜浩欣协助。

姜浩欣早就有这样的心理准备，没有什么表情变化。

至于李清波也只能脸上泛起了一抹苦涩。

他现在的