第200章 缺少人才

宁少亨独自一人开车回了凌禾传媒。

这时候的凌禾传媒工作量还是很大的，又要安排人去进修，可现在的订单也不少，尤其转行做特效以后，特效部门忙的脚不沾地，广告部们也接单子。

有时候广告部门的单子要做特效，都要找冯凌去求，让特效部的人抽一部分人出来，把广告的特效先做了。

虽然电影的特效也赶，但一个电影特效短的话几个月，长的话几年时间，他们广告的进度一般都是比较急的。

冯凌也急，他也知道特效部根本忙不过来，电影特效的难度要比广告特效的难度高很多，尤其是打斗的特效，更是难上加难，可广告部门又不能不管，他也只能一边劝一边催。

宁少亨回来的时候，冯凌刚好在找方灵珊商量，怎么样才能快速招到一批成熟的特效专业人才。

培养肯定来不急，时间太紧了，而且现在公司也有一部分学徒，跟着在学，不能再招更多的学徒，必须要专业的特效人才才行。

两个人琢磨了许久，也没有什么太好的办法。

宁少亨进门看到两个人苦恼的样子问道：“又遇到什么问题了？”

方灵珊

说道：“我们现在订单是有了，但是特效部门忙不过来，电影的周期太长，影响了广告制作，广告部门的生意也在好转。”

冯凌也苦恼的说道：“是啊，我们现在一起开工的有三个项目，上次和宁总也说过，第四个项目马上也要启动，我们三个项目的特效都忙不过来，如果四个项目一起做，不要说广告特效没时间没人，现在就连第四个项目的人员都不够。”

宁少亨问道：“人很不好招？”

这个时候要是人好招，那方灵珊和冯凌两个人就不会在这苦恼，在这商量了，那肯定就是人不好招。

冯凌苦笑一声，说道：“特效这个玩意，技术更新的太快了，隔三差五就会有新的技术出来，半年技术就能完全大变样，所以以前做过的基本没用，他们的技术跟不上，虽然有基础，但也要适应一段时间才能上手，我们没有这个时间。”

“去挖人的话，成本太高了，我们之前去挖了一些人，很容易造成其他的不良反应，比如原有员工心里有疙瘩。”

宁少亨能理解，同样的技术，原公司的人拿了一万一个月，其他公司也是一万，但你

要把对方挖过来，至少给一万二，稍微高于行情价吧？

但这样一来，原本的员工肯定心里会有意见。

很多老员工都是和冯凌创业过来的，冯凌不想寒了他们的心，经过请示以后，所有人都加了公司，这样一来，无疑是给公司的财务增加了很大的负担。

方灵珊说道：“如果实在不行的话，我们将一部分不是那么难的特效，承包出去。”

承包出去那也是一个办法，但最大的问题就是质量问题怎么保证，这些必须要一直跟进，要不然的话，出了问题要改掉几秒钟，那就是一个工作人员几天的工作啊。

宁少亨忽然开口说道：“去找几家公司，收购了他们。”

“收购公司？”方灵珊和冯凌都吃了一惊。

这可不是小事啊，就算收购的是一些小公司，谈意向、价格、工作人员的处理，都是要一定的时间。

最重要的是，别人找你谈，能压价格，你找别人谈，这个价格，还真就不好说，可能会溢价百分之五十甚至要溢价一两倍的价格才能谈下来。

这样算起来的话，溢价收购和高价招募工作人员哪个更划算还真不好说。

宁少

亨点头：“就收购，我们现在却的不仅仅是特效人员，项目经理也缺