第一百三十五章 刘总的深意

刘维嘴角翘起一丝弧度，仿佛那些动漫小说中反派大boss享受胜利果实的嘴脸，默默的看着在场的众人。

你们会怎么做呢？

经过这大半年来公司员工的辛苦工作，刘维深刻明白了一件事——学历并不决定一个人的上限。

比如李崇衫，甄星等人，学历虽然是大专毕业，但通过自己的刻苦努力,现在变得跟个战神一样。

学历只是敲门砖，努力学习的态度才是关键因素。

所以，刘维这次招人，并不打算把那些高学历的人才拒之门外，而是采用更为先进的方式——笔试答卷。

这三条笔试答卷，将会从应聘人的专业水平，内心需求各种方面考核。

只有通过重重考核的人,才能进入终极公司入职。

……

回到赵斌这边,赵斌看了眼旁边的纠结的人群，倒是无所顾忌的开始敲击键盘。

将自己对公司制度的不满统统写出来。

“996.007简直是资本家冠冕堂皇吸血的借口，坚决反对加班制度是对社会主义最大的支持。”

“调休是pua员工的手段，会让员工的工作积极性下降！”

“一家公司，如果已经到了加班合不合理的时期，他就离倒闭不远了。”

写完之后，赵斌直接把邮件发到了人家邮箱里，随后离开了。

当然……他没留下自己的联系电话——说实话还留电话，这不是纯纯找骂嘛。

……

次日，终极公司的会议室内，众多高管依次坐立。

首位空着，哪怕是刘总不在，众人依然表达发自内心敬意。

会议室里气氛融洽，张丽看着人来齐了，清了清嗓子，率先说道：“今天叫大家来，是宣布一件事。”

众人立刻坐好。

张丽：“最近公司在招人大家也看见了吧。”

“刘总这几天有些事，不能到公司来负责这件事,所以招聘这件事就交给大家了。”

众人齐刷刷的点头，刘总日理万机，而且还是一个大学生，肯定不能每天都在公司里。

王宁举手问道：“张秘，可我们也没有招聘的经验啊，万一招到的人士不符合刘总预期怎么办？”

众人这才发现，公司竟然还没有一个专门的hr。

终极公司虽然有秘书，也有会计，也有专门的人负责员工的加班统计和工资发放，但就是没有hr。

更准确地说，终极公司除了最开始招聘过一次员工，再往后基本都是通过内推的方式进入公司。

而且刘维也不放心，万一hr给自己找几个‘猛新’怎么办？

光是这几个简历不好看的都猛成这样了，换成那些简历好看的，终极公司起飞怎么办？

所以终极公司一直到今天，都没有专门的人负责新人入职。

看着众人疑惑的目光，张丽盈盈一笑：“大家不用担心，刘总已经提前做出了安排。”

说着张丽打开邮箱：“这里面是所有入职员工的邮件，大家根据邮件内容来筛选。”

筛选？

众人随便点开了一个邮件，看了一会儿之后,迷茫的对视,一脸不解，这怎么筛选。

要简历没简历，要工作经验没工作经验，就是长篇大论加上一些《不公平棋牌》的截图。

这也能当筛选的条件？

这是不是有些太儿戏了？

自然而然的，甄星提出了这个想法，张丽笑着说道：“最开始我也不明白，但经过昨天一晚上的苦思冥想，我终于想明白了，这要是今天这个会议的关键——刘总心思揣摩会议。”

张丽挑出《模拟大山》的一个体验后感投放在大屏幕上：“刘总做事看似没有逻辑，但实际上都透着深意，我们要做的，就是参透刘总的深意。”

“大家看，这是刘总笔试的第一个题目。