第八百七十九章 内部问题

陈森记得刚刚电梯里龙飞说的龙氏内部有问题。

他很想知道是什么问题。

就他所知道的，目前龙氏应该是没什么问题的，但是如果龙氏内部真的有问题的话，就是他的失误了。

老大将龙氏交给他，他却没能好好完成任务，他会非常自责。

“我怀疑有人利用职权给人开后门，那个李柱就是，我觉得像他这种类型的人，应该不止有一个，这便是龙氏的内部问题。”

开后门进来的人，如果好好做事儿也就罢了，如果都像李柱那样，这样的人再多一些的话，龙氏迟早会毁在这些人手里。

陈森听完龙飞的话，也才意识到事情的严重性。

而且这也确实是他忽略的地方。

他进入龙氏后，一直将重点放在龙氏的业务上，对于人员管理确实不够用心，所以才没注意到这些问题。

反而是老大今天一来就发现了。

想到这里，陈森心里更加愧疚了。

“老大，对不起，是我疏忽了。”

龙飞摆摆手。

“说什么傻话，你在龙氏这些日子，将龙氏打理的很好，我这里对你只有夸奖，说起来我刚刚说的开后门的事儿，也是我今天正好遇到

个没脑子的，要不我也不可能发现。”

龙飞这些话也不是为了安慰陈森，他更多是实话实说。

不过陈森却觉得龙飞是在安慰他，他心里更加感动。

老大对他真好啊。

“那么老大，我们现在马上来调查入职那些人？”

龙氏的员工入职的时候都需要经过考试，走后门的人应该没有参加考试。

因为龙氏的这一考试，就是进入龙氏的最大困难。

除非是真的有真材实料，否则是不可能通过考试的。

而且也别想有人能提前给答案，每次考试的内容都不同，想提前拿到答案基本不可能。

据说这是以前还在这里当副总裁的何浩想出来的。

不得不说，何浩确实是很厉害。

入职考试的试卷都在人事部那边，平常是不会有人去检查的，所以在这种情况下，有人偷偷给人开后门，不仔细调查是绝对调查不出来的。

按理来说，走后门进来的人都应该低调老实做人的，可是今天那个李柱大概就是个坑货。

他大概还不知道，他今天的行为即将坑了其他走后门进来的人。

龙飞把自己的想法告诉陈森，让陈森联系助理，让人事部把入职考

试的资料拿过来。

陈森立刻就去安排了。

说是安排，其实也就是在门口吩咐了助理两句。

之后陈森便又回来了。

“老大，你接下来是不是也得弄个助理秘书什么的？现在跟着我的这个助理还不错，你要不要用着？”

陈森想着等他走了，这个助理也用不上了，不如就让他跟着自家老大。

他当然不是为这个助理着想，只是因为这个助理这些日子跟着他，学到了不少东西，与其找个新的人来要从头开始学习，不如让他现在这个助理跟着龙飞。

这样或许还能帮忙更多。

“可以。”

龙飞对陈森还是很信任的，既然是他推荐的人，他自然不会拒绝。

听到龙飞没有拒绝自己，陈森也确实还挺高兴的。

“那我待会儿让她进来，你们也正好熟悉熟悉。”

“好的。”

“那老大，我过去那边把龙氏的一些重要文件发给你，你先看