第679章 直面稳妥解决

潘宝山要面见上访司机，这让姚钢高兴得不得了，因为按照他的计划，司机们可要当场发飙制造冲突且之后继续到省里上访的，刚好潘宝山这么一出来，刚好处在焦点位置上，既能让他出丑，又能让效果凸显。

不过姚钢只想到了事情的执行，却没想到他的执行力。那些被鼓动的司机大多只是头脑一时发热，真正要闹出点事情来，他们的心里还七上八下，毕竟都为公家开过车，有些还是服务过领导的，眼界并不狭隘，很多事情多多少少还是了解的，万一被抓个出头鸟打一下，那可就倒霉透了。只是，他们的幻想也还存在，希望通过闹腾一番，能再得些收益。

现在的事不就这样么，人多势众，叫一叫、跳一跳，政府就重视了，就会想方设法解决问题平息事态。能哭的孩子有奶吃，说的就是这个道理。不管是小家庭还是工作单位大家庭乃至整个社会，都一样，就看能不能纠成一伙把事情闹大。

可是，问题往往也会出在这里，人多势众是不假，但如果哪怕只有一小部分人仅是有坚决的态度和表现，却没有坚决的意志和决心，那么就会有恶性连锁反应，导致人再多往往也只就是个纸老虎，一戳就破。

司机上访的情况，大抵如此。潘宝山能猜得到，来上访的司机不外乎三类：临时工、合同工、正式工。

零时工最没有定性，一来他们没理由闹事，辞退的事都按正常程序走了，没有亏欠；二来他们之所以能开公车，多少都是有点关系门路的，真能撕破脸面做无谓的争取？

合同工也没有多少站得住脚的东西，同零时工一样，解聘都是按程序和规定来的，即将到聘任期的虽然离了岗，但工资还照发，直到聘期结束。离聘期还有长时间的，根据劳动合同规定，也都进行了违约金补偿。

无疑，正式工的情绪最大，也最坚决。从道理上说，只要有岗位，大家几乎都愿意转岗，可实际上没有那么多地方容纳，又不能留着吃空响，所以没法子，只有买断工龄或提前退休。这当中，买断工龄的做法站不住脚，因为从法律层面上说，它并不符合规范，但是，这种在改革开放初期出现并延续下来的特殊做法，似乎也还通用。

潘宝山觉得，只要把正式工性质的上访司机给压住，再把那些合同工、临时工的思想做通，一切就会烟消云散。

就这样，潘宝山满怀信心地走出了会议室。

彭自来立刻跟上，说他已经通知了下去，防爆大队的特警马上就过来。潘宝山一听忙摆手，说来可以，但要在远处待命，绝对不可以进入现场，否则事情的性质就变了，会更难解决。

其实从安全角度上讲，特警不来也没关系，潘宝山作为市委书记带头下去接访，其他人能不去？参加座谈会的就有几大十口子，另外再加上一般的工作人员，也有不小的实力，司机们也不敢轻易作乱。

不过在走出行政大楼的时候，潘宝山还是回身劝住了跟随的众人，他说想来想去这么多人过去不合适，跟打仗一样，那只会激化矛盾，现在要做的是疏通心理，去几个人就行。

就这样，潘宝山带着彭自来、石白海还有曹建兴，就四个人，来到了上访司机队伍前。

司机们一看就安静了下来，他们没想到潘宝山会来，而且还这么不设防。

潘宝山站定后先开口，问大家是要推举代表到里面坐下来谈，还是就在这里议一议、论一论。个别情绪比较激动的司机高喊就在这里，把问题拿出来当着大家的面说。

彭自来看得准，当即就指着其中一个发话的胖司机让他先说，到底有什么问题要反映。

胖司机丝毫不含糊，说他们都是普通老百姓，能开个车有份稳定收入，对家庭来说是一种保障，而现在保障没了