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第七百二十三章:只能共苦,不能同甘

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现在的年轻人观念是这样的,老板和员工只是雇佣关系,不存在谁求谁。反正老板的尿大家都知道,花重金留下必要的人才后,剩下可替代的员工,该换就换。你觉得你是100%能力的员工,公司离开你就不运转了?开玩笑,老板觉得能力40%的员工也行,不就是工作慢一点而已嘛,可人家工资要求少啊?

所以说,对公司存在感可以,但别太深,会不值当的。

老板也有老板的苦处,因为这种关系下,他不想给多点钱,只能自己去拼了。

可谁没有苦处呢?

员工体谅了老板,万一在老板腾达以后,照旧这么对待员工呢?这样的例子不是没有,很多人只能共苦,不能同甘的。

张青知道这一点,他太清楚底层员工想什么了。每天重复同样的事,看不到晋升的希望,从而复一的耗费青。但是,只要你的工资还过得去,他们其实也没那么多二心的。但问题是,张青的企业是大企业啊,杜清和才几个人,就敢这么玩?心也太大了吧?

看着杜清和离去的背影,张青也是闹不懂了,这年轻人在想些什么东西。

这也是因为张青不了解,杜清和已经找到一个合适的职业经理人了,李维是真的厉害,管理这么多人都绰绰有余。

临近过年的时候,张青终于和陈淑芬回到了金陵市。

至于他们的女儿和女婿,早就回来了。

而郭老两口子,依旧是留在潘州。对于老年人来说,特别是普通的老年人,到一个陌生的地方生活是很不乐意的。他们熟悉的,还是自己的家,哪怕只是一个小山村。

金陵市,张青才回来不到两天,就有客上门了。

“萧大师,来来来,坐!”

张青很意外,萧大师应该是在京都才对啊?

别人不清楚,张青太清楚了,萧大师已经八十多岁高龄了,虽然保养得跟六十多岁的老头子差不多,可体机能摆在那。即便是有数的老中医,可那是在京都出名的,怎么会跑到金陵市来了?

萧大师原名萧承,师从四大名医之一的龙友,深得真传。

中医的价值,是在临经验上。应该说,不管什么医生,临经验都是无价之宝。

所以,即便萧承已经退休好久了,可还是在岗位上发光发,被返聘回医院。可去年因为摔了一下,医院就不能再返聘他了,太危险了,都八十多岁了,应该颐养天年才是。萧承养病期间,悉心指导徒弟,徒孙,倒也培养了好几个中医师。

现在萧承除了教授徒弟、徒孙医术,就没有什么工作了。听闻陈淑芬的病大有好转,他是给陈淑芬看过病的,知道陈淑芬的病只能控制。可听电话里的况,似乎是已经控制住了,这怎能让萧承不激动?

“拍了片子吗?”

萧承虽然是中医,但是从来不因循守旧,他可以诊脉,但是也能看各种仪器的报告。

张青把在潘州人民医院拍的片子找出来,递给了萧承。

陈淑芬笑道:“萧大师,你可是太重视我了,我觉得体已经没什么的了,比以前舒服了很多。拍片子的医生也说了,虽然还有点冠心病的迹象,可已经减轻到可以忽略的地步了。只要常保持心态,别做剧烈运动,别太过绪化,一切都没问题。”

萧承把片子看了好久,在脑海中又对比了一下之前陈淑芬的症状,然后苦笑道:“这是那个年轻人开的方子?”

张青连忙把保存好的方子递过去:“他就随手开了一剂药,也没号脉什么的……”

萧承接过方子一看,第一反应是:“这不是乱弹琴嘛……额,真的是喝了这药?”

张青苦笑点了点头,说道:“我看剂量也不大,就自作主张让淑芬喝了一剂,没想到效果这么好。我问要不要继续煎第二遍药,他说不用了。”

萧承知道,张青也是有中医根基的,他们也进行过很深入的

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