第583章 要个总经理

团对于地区经济发展的重要意义，而保证华腾工业集团又快又好的发展就是在给自己增加政绩，这一点已经成了地区所有领导们的共识，对于大家来说，现在的华腾工业集团就是自己的心尖尖，必须小心呵护着。

“我先几句吧，”赵德清的话音刚落，周安明第一个响应：“我之前和张起航同志聊过这个问题，问他华腾工业集团发展壮大的最大障碍是什么，是资金？是政策？还是其他的什么？”

张起航是地区工业局走出来的，而周安明是地区工业局的上上任局长，可以说张起航是周安明嫡系当中的嫡系，在这个时候，他当仁不让。

“哦？”听到周安明这么说，赵德清不由得往前探了探身子：“张起航同志怎么说？”

不止是周安明，会议室内的其他同志也都下意识的竖起了耳朵。

面对诸位同事们的目光，周安明颔首道：“张起航同志告诉我，企业发展到现在这个程度，各方面肯定有需要一些支持，但要说他们最紧缺的其实还是人才。”

赵德清眉头一皱：“人才？”

“是的，人才，”周安明肯定的点头道：“而且张起航同志说，现在的华腾工业集团缺乏的不是某一个方向、某一个岗位缺乏人才，而是系统性的缺乏人才，技术研发、生产、管理、销售……可以说是全方位的人才短缺，我觉得，可以在这方面尽可能的给予华腾工业集团多一些的支持。”

赵德清连连点头：“对于任何一家企业来说，人才都是他们的根本，张起航同志能够意识到这一点确实是难能可贵。安明同志，张起航同志有没有说他希望地区在人才这一块向他提供什么样的支持？”

说到这，他略略提高了一点嗓音，大声说道：“只要是地区这边能够做到的，地区一定倾尽全力！就算是地区这边有困难的，我也会尽可能的想办法。”

周安明苦笑着道：“张起航同志说，如果可以的话，他希望地区里能够给他找一个可以协助他管理华腾工业集团的人才。”

“什么？！”赵德清心中一震，难以置信的道：“可以协助他管理华腾集团的人才？”

他有点明白周安明这话的意思了，但赵德清不太敢相信这话真的是出自张起航之口，原因么很简单，怎么可能有人会主动放弃自己手中的权利，主动要求地区里给他派一个总经理过去？

不但是赵德清，其他同志的表情和反应也都和他差不多，都是一脸无法掩饰的震惊：张起航这是疯了么？

大家想过各种可能，惟独没想到张起航会提出这么一个条件和要求。

迎着大家震惊的目光，周安明脸上的表情越发的无奈了：“我知道大家心里在想什么，不瞒大家，当时我的反应比大家有过之而无不及，也问了张起航为什么要做出这个决定，而张起航同志的回答是，他其实更擅长的是企业的长远战略发展和技术路线的制定，对于理工科出身的他，在集团日常事务管理这一块就差得远，也没有那个天分。

以前的时候，企业规模小，他还能勉为其难的顶一下，但现在，随着企业的规模越来越大，他管理起企业来也就觉得越来越吃力，他跟我说，如果地区里能够帮他找一个合格的集团总经理，让他将精力更多放在企业长远发展战略的制定以及技术路线的确定方面，那就再好不过了。”

“……”

众人尽皆是无言。

从道理上来说，张起航的做法倒也没什么不对，一个内燃机专业毕业、现在还在攻读哈工大硕士研究生的学生，刚刚毕业就拉起了这么大一摊子，集团现在的管理层要么是退休返聘的同志，要么是一帮文化水平不那么高的退伍士兵，在这种情况下，他还能将企业做到这么大，觉得企业管理起来有些吃力。这也确实是正常的，但张起航的豪气还是让大家一时间有些接受不能：他到底知不知道他放弃的这些意味着什么啊？！