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世界12

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霸道总裁最近有点烦, 因为自己干的好好的特助离职了。

这个特助,人在的时候不觉得有多么重要, 一离开, 霸道总裁顿时感受到了特助的重要,没了这个庆屠夫,还真的就只能吃带毛猪了!

“总裁,您看这个季度的营收报表在这里,下个季度的工作方案营销部提了几个方案,还需要您选择决定……”

“总裁, 这个月我们公司行政经费支出超支了,这个相关支出的分析报告, 您看看需不需要调整支出?如果调整的话,划掉哪些部分的支出呢?”

“总裁!这是公司最近打算参与投标的项目,项目企划在这里, 您看看是否还有需要修改的地方?”

“总裁, 这是……”

“总裁!……”

一夜过去,好像全世界都在呼叫总裁, 霸道总裁受不了了:“给我把人事的叫上来!”趁着中午喘口气的功夫, 霸道总裁吩咐自己门口的秘书小姐姐道。

秘书小姐姐拿起电话就打了内线给人事部门经理,并且透露了一下霸道总裁今天的处境和并不怎么美妙的心情,成功获得了人事部门经理的感谢。

因为秘书小姐姐的通风报信, 人事部门经理对于自己被叫上去的愿意,心里大概是有了数。

“你们怎么回事?怎么庆晓珞走了之后,整个公司多了这么多难以抉择的事情?你们不会再招一个人帮着梳理吗?”果不其然, 霸道总裁一上来就是质问,并且布置了任务:“我给你们三天时间,要是公司里面的人搞不定,或者招不到可以搞定的新人的话,你也可以和庆特助一起走了!”

霸道总裁这话一说完,人事经理就觉得窒息,什么叫做多出了难以抉择的事情?那些事情本来就是你作为总裁应该做的决定,之前都是庆特助做了你划水,现在没办法划水不会做了就来找我麻烦了?

人事经理很想非常有骨气地告诉霸道总裁,不用等三天,我现在就走人!但是想想现在有点紧张的经济环境,想想自己的房贷车贷,想想幼儿园一年几十万的孩子……人事经理想着,不就是装孙子吗?我忍!

既然要忍,自然是要把困难摆到台面上,这样解决不了不是自己能力不够是现实如此,解决了则是自己能力卓越应该被奖赏,怎么样都是个划算的买卖。

这么想着,人事经理说道:“总裁,庆特助能力很强,和他类似的人现在都有供职的公司,这种等级的员工基本都是通过猎头公司挖过来的,不会有人在市面上求职的,这一时半会儿的,我们是真的很难挖到胜任的人接任啊!”

“按照你这么说”,霸道总裁的关注的却截然不同:“这庆特助辞职离开我们公司,下家也不是之后投简历找的,而是提前就联系好了的?”

人事经理不明白霸道总裁为什么突然问这个,但还是实话实说道:“不出意外的话,意昂该是这样没错。”

“好哇!”霸道总裁生气了:“这个庆晓珞!还在我公司干的时候就和其他公司联系了,这一下走的这么快都没交接工作!可真是好哇!”

人事经理扪心自问,一般公司碰到这种情况自然是应该不开心的,但是霸道总裁碰到这种情况,不是很正常的事情吗?整个公司不仅不给股权薪水一般,而且工作量还远超一个特助的工作范围,还需要面对一个是不是抽风的总裁,这么一来,离职都变成了可以理解的事情了。

人事经理是真的发自内心的认为,要是放在自己身上,自己也离职,谁爱干谁干!

这么想着,人事经理又听见霸道总裁说:“庆晓珞去了哪里?你给查一查哈!我肯定不会放过他!”

究竟是什么仇什么怨!人事经理只觉得对庆晓珞无比同情,正常的跳槽活动碰到一个脑子有问题的霸道总裁,居然还要提心吊胆被报复?

人事经理尽管同情庆晓珞,但是也不想把自己的人

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