第七百四十二章余庆阳的小目标

() 对于余庆阳的区别对待，在座的三十三位老总都能感受的到。

可是又能怎么样？

自己的公司是真的比不过那三家公司，哪怕他们奋力追赶了，还是有些差距。

三十三家施工企业，华禹一建和淮海工程总公司是华禹起家的老班底，华禹二建也算是老班底，而且技术各方面比一建，淮海更胜一筹。

华禹三建到华禹六建经过这两年的调教，磨合现在综合实力也很不错。

飞跃建筑也凑合。

差的是刚刚收购回来的二十五家建筑公司，刚刚经历了破产风波，如今正在进行整合。

能顺利完成现有项目，并且顺利整合，就已经达到余庆阳的要求。

余庆阳暂时没有太高的要求。

“刘芸，赵芮，高妍……年前就不给你们安排其他任务了，抓紧时间完成公司的整合，把公司梳理好，年后会有很多项目等着你们！”

刘芸，赵芮等七朵金花这一次被余庆阳给提拔了起来，直接到新收购的公司担任总经理。

这个和她们的美貌无关，余庆阳对她们也没有什么想法，只是单纯看中她们的能力。

这七朵金花的业务能力都非常强，能被选出来担任总裁助理，说明她们都是智商情商双高的女强人，在过去的三年里她们也用成绩证明了这一点。

华禹二建能够成为华禹旗下施工公司的龙头，这七朵金花功不可没。

至此，当初海淀区建设工程总公司十二金钗留下的八只金钗，全部被提拔担任了一级子公司的总经理。

“是！”刘芸等二十五名刚刚被任命的总经理大声答应道。

“如果，有人不服从你们的管理，和你们别苗头，不要客气！

把名单报给人事部，把他调到别的公司去，栽慢慢收拾！”

“明白！”刘芸等人激动的大声喊道。

这等于是余庆阳给他们了一把尚方宝剑，谁敢不听招呼，阴奉阳违，直接通过集团把人调走。

三十三家施工公司，还怕没地方调动？

你要么老实听招呼，要么被调走，不想被调走也行，自己辞职。

这就是大公司的优势，哪怕是和当地政府签订了协议，不能随便开除职工，也有的是招式收拾你。

“第二件事，就是提前给你们透透风，现在三十三家施工公司，集团直管的话，有些不太方便！

所以接下来，会把你们三十三家公司加上土方公司整合成两家集团公司！

分别是华禹建设集团股份有限公司和淮海建设集团股份有限公司！

整合之后，所有公司集体改名，分别是华禹系，一建，二建往下排，一直到第十七建设工程有限公司！

淮海系的也同样是第一到第十七建设工程有限公司！”

余庆阳把一颗炸弹扔了出来，炸的三十三家公司老总脑袋嗡嗡的。

成立集团公司，不用说，集团董事长，总经理肯定是从他们这些人里面出。

耿淮安，陈永发，关家硕三人对视一眼，都从对方眼里看到了喜意和担忧。

在他们看来，最大竞争对手就是唐朝阳，唐朝阳是集团副总兼华禹土石方公司的总经理，比他们这些人更高一级。

三个人都担心自己会和唐朝阳分在一个序列里，那样的话董事长基本没有他们的事了。

其实他们想多了，整合后的两个建设集团，根本没有他们两个的事，董事长兼总经理都会从集团总部派人担任。

当然了，这话余庆阳不会说出来，不然太打击他们的积极性了。

“两家集团股份有限公司还是和以前一样，面向全体职工进行募股，然后寻求上市！”

募股，上市，是这些老总最感兴趣的事情了。

这意味着他们的收入又会增加许多。

经过几轮募股，普通