第57章 金钱是最好的动力

“等到下周吧，让会计帮你报销，这样看来我们还缺少一位会计，我会问问人力资源公司这件事，已经有了预感，接下来的花钱数额肯定不会少。”

叶冬青站在玻璃墙边，往下能看见一座小公园，还有许多破败的老建筑。

租金便宜，不能对环境要求过高，这里做为他心目中临时的办公场地，只要FB规模大了起来，肯定要搬到更好的地方去。

写字楼招租时候已经完成简单装修，美国对装修材料制定的标准比较高，导致人们完成装修后，通风个一两周就能住进去，很少有人会因为甲醛之类的有害气体而担心。

阿尔弗雷德·豪斯先生从目前全球第一大互联网公司微软跳槽，来到脸书这么个什么都没有，一切才刚刚起步的新公司，再加上从业经验丰富，能拿到35K月薪挺正常，这个行业的工资本就比较高。

主管工资高，不意味着普通员工们的工资也高，最近两年程序员们很难找到合适的工作，众多互联网公司破产，出现一大批失业者，硅谷陷入寒冬期，有人尝试跑来纽约试试运气。

听见叶冬青又问招聘工作怎么样了，阿尔弗雷德对他说：“比我想象中容易，以前能拿8K的中级软件工程师，现在只想得到6K的月薪，真正拥有顶级技术的那些还是需要花费10K的代价。

我先找了四位高级软件工程师，从名校毕业，拥有至少三年从业经验的那种，一起联合审核了另外二十多位应聘者，从中挑选出十个人。IT从业者主要聚集在硅谷，假如你把公司创建在那，肯定能找到更合适的员工，但我觉得现在这个团队也不错，比我之前管理的那个更好。”

叶冬青笑了：“我知道硅谷更好，创业气氛比纽约浓多了，可我另一家公司就在华尔街，又不希望经常坐飞机横跨北美，纽约也不错。”

“对，但是开销生活成本过高，虽然硅谷那边也高，可绝对没有纽约高。”

“先干一个季度，如果做出来的产品让我满意，我可以帮他们报销房租费用，每个人不超过一千美金的那种，一切问题都可以商量，只要产品足够完美。

对于你，阿尔弗雷德，我知道你在纽约有房子，所以最后会折算成奖金，一年十四薪、甚至是十八薪，全都看你自己。现在我就给你个承诺，什么时候用户数量突破十万，你会从我手上拿到十万美金现金奖励，又或者送给你一辆法拉利。”

叶冬青不怕员工们贪心，就怕他们混日子不上进，老祖宗常说有钱能使鬼推磨，他舍得花钱，前提是能带来更多钱。

对这行了解不多，关于开发工作，接下来很长一段时间内都要依赖阿尔弗雷德帮忙，有些话现在先说清楚比较好，金钱诱惑最容易让员工们产生动力。

开出的条件挺不错，可惜阿尔弗雷德不清楚叶冬青实力，暂时搞不清是不是空头支票，甚至不清楚这家公司能不能熬过半年魔咒，硅谷百分之九十的公司创建没到半年，然后很快消失了，洗牌速度远超传统行业。

对彼此了解不足，信任这东西一时半会儿没法建立起来，要看接下来磨合得怎么样。

尬聊几分钟，叶冬青率先从这家公司离开，继续把剩下的活交给对方完成。

缴纳了房租、签好租赁协议，同时敲定企业Logo的事，公司员工们还没正式上班，他找不到继续待下去的理由……

半个月以来，时间主要花在了这些创业的繁琐小事上，脸书公司近几年都不可能盈利太多，重心还是得放在淡水基金身上，不然缺乏现金流入，两家公司都会遭殃。

还处于打根基阶段，跟其他华尔街公司一样连懵带骗，每天总共打出上千个电话，倒也能拿到数十万美元投资款，留下一部分以防顾客反悔，想要拿回投资款，剩下的都投入股票市场。

包括维戈女士在内，尽管淡水基金已经盈利两百多万美金，