第470章 一场交流（下）

“没有的，宁总，我们都是跟之前一样的心思。”

“对的对的，宁总，我们其实是没什么看法的。”

尽管对面的两个女员工面色肃然，但宁晏并没有感觉到那种对好了台词的感觉。

她们好像只是纯粹的不知道该怎么跟公司oss交流这样显得很高赌话题。

见状，宁晏没有再为难她们。

了些闲话。

然后同颜芷离开了这桌。

“怎么”宁晏习惯性的问道。

类似于元芳你怎么看。

颜芷也习惯了宁晏的问话，想了想，道“宁总，宁可能是问错对象了。”

“有时候我们看到的所谓人心惶惶，其实可能跟我们想的不是一回事情。”

宁晏没点头也没摇头。

不认同，也不否认。

这算是一件见仁见智的事情。

“走走看，还是要倾向于交流，本来目的也不是为了摸底员工对公司现状的看法。”

最后宁晏决定道。

他要做的是效仿原来在颂公司随意抽查员工谈心节目。

他也没有具体的目的，但直觉认为这件事情好像还不错。

在这间场馆里面走了走。

期间也跟不同的、陌生的员工们聊了聊。

话题基本上都在一些琐屑的事情上，倾向于了解员工们对公司的归属福

不过这也是有点唯心论。

就像是面试时，人力资源总会问一些无关紧要的问题一样。

都没有标准答案，但判断标准只是人力资源的当时念头。

也不是没有出现过具体到某一个人力资源当时心情不好，任性选择的情况。

在离开之前，宁晏让颜芷安排了部门组形式的座谈会。

“你们好，都坐。”

宁晏面带微笑，语气平静道。

“在座的各位我都不太熟悉，这次组织大家郊游团建，也是为了跟大家有个初步的简单认识。”

“大家可以简单的、开诚布公的聊一聊自己的一些想法，比如福利待遇啊，公司规章制度，或者个人对公司发展的看法等等，都可以。”

宁晏的话语落下后，在座的一撮员工们有点面面相觑的感觉。

不等宁晏示意，颜芷起身道。

“大家所有反馈的内容，我都会记录在案。”

“所有参与座谈会的员工，自动豁免言论责任。”

“免责声明”

颜芷简单念了念准备好的免责声明。

这是为了打消大家的疑虑准备的，尽管宁晏不认识他们，但只要宁晏想了解，依旧是能很简单的知道谁是谁。

盖有公章的免责声明也发送到了在座的众人手上。

这算是一道免死金牌。

大部分员工都松了口气，因为他们没什么要diss的地方。

不过有想要吐槽的地方也不意外。

“我个人觉得公司的各项福利待遇都很好，但是否可以加入季度形式的考核，将年终奖分成四份发放”

“”

在宁晏来之前，远金融的年终奖就已经足够丰厚了。

所以没人会提出要多发奖金，那也太恬不知耻了。

而且这方面的内容一向为公司高层最为忌讳的部分。

但提议拆分发放时间，就稍微有些情理之中了。

这一点，宁晏也是比较认同的。

在他还是专职拉网线的时候，他也希望公司的年终奖能丰厚一点之类的。

一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。

比起那些传中能发到26个月工资的公司，实在是不知道差多远了。

远金融的年终奖是什么情况，宁晏还没来得及了解，不过拆分成季度形式的发放，宁晏是一百个赞同。

最好是一发一次，那公司也就能快速破产了