222、要扩大规模（捉虫）

陈凤霞在台湾待了整整一个礼拜,每天都是早出晚归。

她不仅参观考察了台北及高雄的三家赫赫有名的婚纱一条街，还经由林小姐穿针引线，跑到人家的婚庆服务中心见识了一回,最后连台南的原住民婚礼她也同样不曾错过。

最最让大家佩服的是，就在这样繁忙的行程中,陈老板还愣是挤出四个晚上的时间参加了台北本地婚纱摄影协会举办的行业内讲座,上了包括品牌经营、品牌礼服的营销策略、建设金牌摄影团队、攻击式营销策略等在内课程。

胡月仙也同她上了两回课，感觉自己已经完全跟不上台湾同行的节奏。人家跟他们完全不在一个起跑线上啊。

就说一条吧，那个金牌摄影团队的建设。人家摄影师的晋升进程有多吓人？新晋助理→三级助理→二级助理→一级助理→灯光师→摄影师→资深摄影师→主任摄影师→资深主任摄影师。

娘哎，光助理摄影师就能分出四个等级,中间还得过灯光师的坎。梦巴黎的摄影师想把这么多人凑齐都不容易。

现在出来干这行的基本上都是农村打工者，好多人都是从零开始，文化水平低,专业技术又够呛,光依靠他们内部培训提升,想要按照台湾同行的模式来实行考核晋升机制，无异于痴人说梦。

陈凤霞也头痛这个问题。

朝阳产业之所以朝阳，就是因为从业人员??。要是满大街都是干这行,大把人才有着你挑的时候，那就代表行业饱和啦,接下来很可能要走向下坡路。

胡月仙帮忙出主意：“要不，我们想办法挖点人才到我们梦巴黎吧。他们给的薪水高，我们可以开更高的工资。”

陈凤霞摇头：“这恐怕不仅仅是钱的问题。”

人往高处走，水往低处流。

现在正是台湾经济蓬勃发展的时候,两千三百来万人口的台湾去年GDP差不多快到三千亿美金，而??二亿人口的大陆的GDP也不过八千六百多亿美金。

说个不好听的话，你现在让台湾人往大陆发展,在一?程度上对他们而言差不多等同于二??多年后你叫国人去非洲淘金。

这哪里是多点儿工资就能解决的事

。

况且工资要开到多高？??万二??万，高薪请来的人能发挥相对应的作用吗？而且一两个人根本改变不了大局，可请多了，梦巴黎也吃不消啊，也容易造成大陆跟台湾方面员工的激烈矛盾。

凭什么大家干一样的活，拿钱还要分三六九等，就因为你从台湾来的？呀，也没瞧见你三头六臂卓尔不凡啊。

胡月仙被否定了提议，并不生气。她就犯愁：“那到哪儿找人呢？挖国营照相馆的墙角吗？”

这倒是个可操作性强的好主意，效果立竿见影，挖来的人马上就能投入工作，效益那是杠杠的。

基本上私人影楼都这么干。

陈凤霞却打算另辟蹊径：“我们梦巴黎跟夜校合作吧。”

她正色道，“上次市里集体婚礼后招的那群孩子不是挺不错的嚒。这回咱们依葫芦画瓢，也这样培养摄影师。”

胡月仙摇头：“夜校没有摄影专业，你上哪儿找学生去。”

“没有就开啊。”陈凤霞一本正经，“夜校是干嘛的，就是职业技能培训的大本营。你要指望大学生来咱们私人小影楼不太现实，人家学了这么多年，总有心理门槛要过。现在咱们反向??维，需要什么样的人，咱们就定制什么样的毕业生。”

胡月仙笑了起来：“哟，那咱们可真是定向委培了。这可是国营大厂才有的待遇啊。”

她一说国营大厂，陈凤霞又开始犯愁：“怕就怕招不到学生。人家国营厂搞委培，学生毕业出来了就端铁饭碗，人家愿意干。可梦巴黎毕竟是私人店，又刚开始，肉烂在锅里咱们自己才知道香。外面人未必看好啊。”

这都不看好，人