第162章 哪来的勇气

毕竟现在这个厂子实在是太大了，3000人的大厂呢。

如果都计件拿高工资，那你们这一个月的工人要拿多少工资？简直太恐怖了。

在她们坐井观天的认知当中，厂子给工人们开的工资多，就是负担大。

至于厂子的收益，这些不管她们的事，她们也不关心。

她们心里想的还是，等新工人都全部教会了，她们有可能还会被调回老厂，拿计件高工资。

但是这些新工人，很可能就不能像她们这么幸运了，估计会是那基本工资的模式。

还是那句话。

都拿高工资，厂子养得起吗？

所以…即便林东这么要求，她们有些不情愿，去把计件高工资这件事情说出去。

林东观察着下面的情况，很快看明白了，这些老工人有着自己的心思。

稍微想了一下，有点明白了。

顿时哭笑不得。

特么的…一个月拿几百块的工资，就开始要低调，一副财不露白，匹夫无罪怀璧其罪的即视感。

林东真的是，无法想象他们到底哪来的勇气，竟然敢有这么

高的思想境界？

特么…一个月几百块的工资，比他这个月入十几万的老总，警惕性…都要高。

林东也看明白了，如果不解开这些老工人的心结，她们是不愿意配合工作了。

看来还需要一些激励。

再次开口说道：

“接下来厂子走上正轨之后，每个车间会选一个车间主任，会冲你们这些老工人当中每个车间选一个…”

“而选车间主任的考核，就从这一次，带动新工人的积极性方面着手，谁做的最好就是车间主任…”

顿时下面就一阵嗡嗡的交头接耳一轮声。

很多老工人，有了兴趣。

有一个举手说道：“林总，选上了车间主任多少工资啊？”

这是她们最关心的问题，要知道，计件拿高工资都能够拿个四五百。

做的车间主任，就是管理车间里的一些杂事，计件的工资就拿不到了。

林东一笑：“1000块。”

顿时，下面的老工人们，眼睛亮了。

1000块！！

而且做了车间主任，大小是领导，也不用再像蹬缝纫机那么辛苦。

林东看着大家的反映笑了笑，这一次应该稳了。

新工人们的积极性，能被调动起来。