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第127章 答案呼之欲出

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会搞出什么事情。

万一劝动了杜淑芬,高仿时裳服饰的款式,那么事情会很糟糕。

所以,目前想把这种情况扼杀在萌芽当中,最好的办法就是,把刘力军也挖过来。

不让他再去给杜淑芬出谋划策。

而这样做,对缺乏人才的时裳服饰来说,又是搞到了一个人才,百利而无一害。

“对了。”林东话锋一转,又是说道:“刘东经理,你觉得霞彩服饰的董事长杜淑芬这人怎么样?”

“哦。”

刘力军又是眼皮狂跳。

特么…这让他怎么回答,杜淑芬现在是他的顶头上司。

说好吧,像是在拍马屁,说不好吧,也不行啊。

刘力军现在真的已经不想再和林东聊下去了。

他张张嘴根本不知道说啥…

林东盯着他,也没有得到答案,当然,他也知道自己问的这个问题,就是让刘力军没办法回答。

又继续说道:“看来你刚上任不久,对杜淑芬并不太了解。”

“哦…呵…”

刘力军只能傻笑,这话也没法接呀。

“杜淑芬这人太小气。”林东道语气有些恨铁不成钢的说道:“对人才太不看重。”

“就比如李佳倩,海外留学归来,商业管理博士学位,只给20万年薪,这是多小气?”

“你看现在到我这里来,直接50万年薪起步,另外,等企业发展壮大吧,还会有股权!”

“啥?”刘力军眼皮就是一跳,忍不住说了一句:“还会有股

权?”

不得不说,这一刻他羡慕。

“当然。”

林东认真的说道:

“一个企业发展好,管理层太重要了,凭什么想让马儿跑,不让马儿吃草…”

“所以必须给股权,让每个管理层,都把企业当做自己的家,完全的利益捆绑,这样一来每一个管理层才会最认真的做事,企业才能够更好的发展。”

“咕咚。”

刘力军忍不住咽了一口口水。

给股权,这的确是最激励管理层的办法。

林东说道更没错,非常的直白,绝对的利益捆绑。

在商场上没有永远的朋友,只有永远的利益。

愿意给股权的企业是他无比羡慕的企业呀。

林东一直在观察着刘力军的反应。

再次继续说道:

“还有钱光伟,在霞彩服饰的时候,这是一个区经理,月薪1000块…”

“而现在到了我这里,给予重用,副总经理,月薪20万,另外以后同样给股权…”

“咕咚,咕咚…”

刘力军再次吞咽了两口口水,看向了一旁的钱光伟,羡慕之色根本掩饰不住。

瞧一瞧人家这真是一步登天。

1000块的月薪直接跳成年薪,20万而且还能拿股权。

特么的…真的是羡慕死人!

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