第四百七十七章

念及此，她只好流露出一副无懈可击的微笑，以谦卑的语气回应道：

“伯父过奖了，我也只是为了齐氏的发展尽一点绵薄之力而已。

更何况这还是您给我的第一个考验，我自然而然要尽我所能地去完成它。”

齐景逸一双略微凹陷的老眸里散发出阴鸷的精光，不动声色地勾了勾唇角，“嗯，你能这么想，我感到很欣慰。

后天就是你伯母的生日了，我很希望能看到你和煜辰一起回来吃顿饭。”

茵的生日？！

一想到那个腰酸背痛的“黑色”早晨，苏沫冉就有些后怕。

不只是因为自己几乎是只身一人打扫了一整个别墅的原因，更多的则是由于荀莉茵居然一言不合就拿茶杯扔她。

而且，齐煜辰后背上那青紫一片的淤痕，实在是令她止不住的心疼。

似是察觉到了苏沫冉的犹豫和迟疑，齐景逸那双饱含生意人的内敛与精明的眸子不禁眯成了一条缝，“苏小姐，希望你能够多劝劝煜辰这孩子。

上次的事情是莉茵的不对，我替她向你道歉。

但不论如何，他们也是血脉相连的母子，哪有一直不回家也不接母亲电话的道理。”

从齐景逸的话语里，苏沫冉显而易见地察觉到了一位父亲的忍辱负重和心力交瘁。

纵使她短时间内再怎么的不想去面对荀莉茵，也终究无法拒绝齐景逸此时此刻的请求。

他说得对，荀莉茵和齐煜辰毕竟是母子，因为她而心生罅隙，她没可能做到视而不见、泰然处之。

念及此，苏沫冉眸光黯淡、有些心怀愧疚地抿了抿唇，这才应了下来：

“好的伯父，我会和他好好谈谈这件事的。”

“嗯，那就拜托你了。”

齐景逸的语气里夹杂着些许不易察觉的同情和无奈，有些感同身受地轻叹了一口气。

挂断电话之后，任凭苏沫冉再怎么的想要全身心地投入到工作中去，也近乎是心有余而力不足了。

恰逢这时，一阵敲门声骤然间响了起来，打断了她那稍显心烦意乱的思绪。

“咚咚咚……”

有些疲惫地抚了抚额前的碎发，苏沫冉定了定心神道：“进来！”

话音刚落，就听见一阵杂乱无章却又极具压迫感的高跟鞋声错落有致地朝着自己走来。

沐凌薇那张精致妆容的脸上毫无保留地宣泄着独属于她的不凡气质，妩媚多姿而又风情万种。

“苏董，很抱歉在上班时间过来打扰您。

但是有一件极其重要的事情不得不来请示您，那就是——

我和谭副总在员工绩效考核指标的理念上出现了很大的分歧。”

闻言，苏沫冉不由得好奇地眯起了双眸，饶有兴趣地询问道：“哦？说来听听。”

正是因为一早就知道沐凌薇那风风火火却又不失稳重的性格，所以——

除了刚上任时的指名道姓要求琳达陪同她去熟悉环境以及主动来到她的办公室里向她宣战之外，她甚至都觉得这些工作上的事情算不上是什么。

想来也是有些讽刺。

得到苏沫冉的应允之后，沐凌薇便毫无顾忌地指出了自己的观点，口若悬河、娓娓道来：

“就我个人而言，一家企业的员工绩效考核指标里，最重要的理应是KPI（关键绩效指标）没错，这一点苏氏做的没什么问题。

但除了KPI之外，不应把PRI（岗位职责指标）、WAI（工作态度指标）与PCI（岗位胜任特征指标）的得分权重比定为4：3：3。”

她双手抱胸，浑身上下无不散发出一股干练冷戾的气息，“我憧憬苏氏集团这么久，正是因为它秉持着吐故纳新的良好原则，引进来了很多优秀的创业发展理念。

可为什么在员工绩效考核指标上，却依然保持着几十年的老规矩不