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第127章

八一研究所的成员, 在不断招新、培养，其中一半的人，最终被输送到率属于八一旗下的不同工厂去。

为了拉动其他一些省的经济, 上面很重视八一这种产品多的集合式工厂，像是发动机厂、模具厂、玩具厂、玻璃厂、汽车厂、以及后来又组建起来的材料厂、油漆厂, 都要到别的省开分厂。

爸爸肖毅所在的收音机厂, 更是为了满足大量的国际订单, 在方便运输的沿海城市，开了十家分厂。原本收音机厂只在徐市, 名字就叫徐市收音机厂, 但要去外省开分厂，领导们商议之后, 同样为收音机厂冠上了更容易识别的“八一”品牌。

而且，基于原来收音机厂的基础上，肖毅还领头做了MP3、MP4、MP5、彩色电视机、移动电话、台式电脑、移动电脑, 这些产品是由不同工厂组装生产。这一系列产品的核心技术，都有属于华国自己的专利，比较保密的零部件, 是在军事化管理的工厂内生产的。

刚开始肖毅还是在收音机原厂做总工程师, 带徒弟以及其他技术员们搞研发。后来国家给厂子全部冠名八一, 这些原属于收音机厂的开发型技术人才，干脆就被调到八一研究所去, 跟肖倩倩他们一样，在更优渥的环境里, 专心做研究了。

这么一来，其实两边算是合并了，抛弃了“徐市”这个不便记忆的名字, 以后都是“华国八一集团”，集团最上头有三个国家级别的领导人监管，然后又有原本工厂的实干派管理层，组成一个至少二十人的管委会，管委会成员可以延迟到六十五岁之后才退休，同时有其他实职。

下属的所有工厂，厂长的干部级别，基本等同于或高于县长。

当然了，只管搞技术的肖家人，并不怎么关心这些。爸爸肖毅带着四个徒弟，还有一批原属于收音机厂的技术员，融入了八一研究所。

肖倩倩、萧鑫、肖毅，出自一家的三个人，是研究所的绝对高层，也是干部级别，比一般厂长的地位更高，他们每年光是基础工资，就有一万，另外每年还会拿到很多项目奖金。除了有钱，他们在全国体系里面还很有名，去哪出差都会获得极好的招待。

至于八一研究所本身，已经不限于是个研究高新技术、新产品的基地，同时也是人才培养基地，不断地为新、老工厂培养人才。

更适合做研究的人，才会被安排真正属于研究所的职位，每个人都要从做文件材料、画图这些基础工作开始，然后跟工厂里的技术岗一样，分一到八级，靠时间跟成绩熬资历。

等到九三年的时候，八一厂为了消耗掉原材料里的余料、半成品废料等等，连塑料盆、塑料桶都生产。

玩具厂也不再拘泥于国外市场，而是专门另外搞了工厂，生产一些平价的玩具，供应国内。常欢是个有野心的，把国内玩具这一块给稳住之后，还凭借生产玩具积攒的一些技术经验，开始涉足游戏机和小家电——他们也会向研究所提出新产品需求，研究所给出小台灯、豆浆机、榨汁机、压面机等等。

只是国内对于游戏机的态度不明，这些大多还是销往国外。

就这样，华国在高速发展的同时，八一这个普通的印字，融入了人们生活的方方面面。

厂里、研究所里的事情，都是按部就班地进行着，肖倩倩除了作为研究所长，偶尔出席一些必要的会议之外，基本都可以按照喜好，专心搞研究，不用在别的方面多耗心力。

工作上顺顺利利，可家里长大的孩子们，却是越大越有自己的主意，不怎么管得住了，尤其是已经成年的大女儿。

周日放假的时候，肖倩倩坐在新款八一小轿车的副驾上，凉爽的空调风都吹不散她的烦躁，车子刚开到家门口停稳