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第282章 斗地主

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,如果你的石板料理真有那么美味,那你就别想跑了!

乖乖入我瓮来!

自打决定将家里的荒山开发成顶级食材产区,汪言就一直在考虑相关的问题。

要打造世界顶级的私人庄园,是大少日益膨胀的野心。

花那么多时间精力去做,不做到最好,实在不符合神壕的身份。

但是,什么样的庄园才叫顶级?

外部建设必须令人一眼惊艳,软件配置更是重中之重。

硬件主要是钱的问题,相对好解决,软件的麻烦就有点大了。

顶级的园艺师要有吧?

顶级的酿酒师要有吧?

顶级的厨师更要有吧?

顶级的医疗团队、司机、机组成员、安保、管理层……

林林总总,缺口实在太大。

惨的是,汪大少连一个备选目标都没有。

目前,汪言的人脉里唯一有顶级水准的dave,比较适合做私人管家,跟着汪言做贴身服务,大概率不适合做庄园管家。

像这种私人庄园,所需要的人才,真的不仅仅是钱的事儿。

互相选择、互相信任,比薪资更重要。

不能组建起一个高度专业、极其优秀、和谐默契的团队,庄园的硬件建设得再好,都只是一个空壳子。

一想到团队建设,汪言脑仁子都疼。

在仍旧只是一个天真高中生的时候,汪言觉得世界上的事都很简单,只要有钱,随随便便就能把最优秀的人才聚拢到手下,然后做甩手掌柜就行。

真正享受到高奢级别的服务以后,汪言终于明白了,根本不是那么回事。

拿几次买表的经历打比方。

爱彼的品牌比百达翡丽只差一些,总体算是一个级别的,但爱彼销售的服务能力,比百达翡丽的那位中年绅士,差得不止一点半点。

再扩大一点,爱马仕的销售,差不多是明明白白的把潜规则贴在脑门上:你不买配售,就别想拿到热门包。

是品牌的差距么?

是个体的差距么?

是薪资的差距么?

都不是,其实是理念和管理的差距。

强如阿里,亦经常在某个领域被草台班子打得落花流水,马总怎么舍得砸钱都没用。

落在汪言的庄园计划上,就是同样的困境钱不缺,人才难得,团队更难得。

所以,当汪大少突然发现某个人对庄园有用处的时候,眼珠子都是绿的。

三星主厨一个萝卜一个坑,知名的中餐大师更难搞,要么在国宴里站岗,要么自家有传承的酒楼,一个都难挖,更别提挖一堆凑出八大菜系。

颜怀石的石板料理是个很有趣的特殊门类,很适合烹制高档食材,在保证原汁原味的同时,增添一种别具一格的风味。

而且这位大哥既然是做餐厅的,想必会有很多餐饮界的人脉,说不定会是搞定湘菜的契机。

所以,汪大少才会对对方如此上心。

绝对不是因为什么萝莉!

……

如今的汪言,有心想和谁拉关系,展现出亲和与高情商的一面,那真是简单得可以。

没多大会儿,哥俩就开始称兄道弟,被颜怀石引为知己。

聊着餐饮行业里的种种趣事,一直聊到10点多,颜妈妈抱着孩子回来。

颜宝有一堆大姐姐哄,玩得乐不思蜀,满场疯跑,终于放光电量,困得睁不开眼睛了。

五六岁的小孩子正是嗜睡的时候,两口子见状,马上跟汪言告辞。

“颜哥嫂子,您二位明天怎么回?”汪言客气的问。

“我们坐高铁来的,开车太折腾。”

“行嘞,明天跟我们车走,给你们送到地方。现在就不留你们了,快带着颜宝回去睡吧!”

现在确实不是多聊的时候,颜怀石没说什么,跟汪言挥手道别,

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