1140.大导演没脾气的吗？

罗伯特·库博很头疼。

说实话，他有些后悔了，其实本来如果是一个北美本土的导演的话，罗伯特·库博也不至于用这种不入流的戏码。

但是正因为陈航是华国人，所以罗伯特·库博才会这么做，才会默许，拉里·培森等人去怼陈航这个正牌导演。

因为在罗伯特·库博的认知当中，华人通常都是比较内敛，换而言之，华人通常都不会有什么暴脾气，更多的喜欢以和为贵。

所以，他觉得，只要一开始就给陈航一个下马威，之后，就会听话了。

可是结果，他没想到的是，陈航的反击来的这么快，而且一出手就直接命中要害。

是，罗伯特·库博的确可以否掉陈航的决定。

但是罗伯特·库博却不能这么做，因为这么做，如果认真细究起来，陈航完全可以对此直接控剧组违约。

因为，这本来就是米纳集团和陈航签署合同的时候的明文规定。

陈航在剧组的话语权，还是很高的。

别说是一个选角导演，或许他在那些不入流的小演员那里，他是大人物。

但是实际上，选角导演，在强势的导演面前，根本就是个工具人而已。

结果工具人却没有自知之明，其实选角导演，可以得罪制作人，但是绝对不能得罪导演。

因为罗伯特·库博，想要解雇一名选角导演，也同样的需要通过导演。

导演组，导演组，说的就是，这些导演，实际上，都是归于电影的真正的导演管的。

所以，拉里·培森，实际上是严重踩线，简单的说，这就是个傻逼！

简单地说，整个剧组看做是一家公司的话。

那么制作人罗伯特·库博，可以看做是CEO，而导演可以看做是总经理。

罗伯特·库博的工作内容，主要是负责剧本统筹，前期筹备，剧组组建等等。

而导演，是负责艺术创作，主要管理演员，摄制组等。

而选角导演，顾名思义，可以从某种程度上来说，是HR，也就是人力资源官，但是这个人力资源官，却是需要对总经理负责的。

导演需要什么样的角色，可以通过选角导演来实施具体操作。

但是选角导演，选完角色，却不具有真正的拍板的权力，最终拍板的还是导演。

为此，拉里·培森，可以说认错了老板。

陈航作为总导演，拉里·培森是属于他的直接管辖范围内的人。

陈航或许没有直接解雇剧组的人的权力，但是他却可以直接不用他作为选角导演。

拉里·培森彻底的慌了。

其实哪怕是对于拉里·培森来说，这种大剧组的选角导演的职位也是可遇不可求的。

而且关键是，如果被解约，那么对于拉里·培森来说，这个圈子可不是很大，别人自然会去好奇，为什么会被解雇？

毕竟，选角导演，大多数时候，其实还是比较稳的一个职位。

居然被解约？

而如果被人知道，是因为拉里·培森造导演的反而被解雇的，那就好玩了。

至少，大多数剧组都不会再请他这样的选角导演，请来干什么？造导演的反吗？

这个时候，他终于意识到了自己有多愚蠢了。

不过，他还有最后的希望，那就是罗伯特·库博。

他看向罗伯特·库博目光之中带着哀求。

其他人也颇有些兔死狐悲的感觉，一个个噤若寒蝉，还是那句话，对于这些人来说，大剧组的工作机会非常难得。

谁也不愿意被中途给开掉。

罗伯特·库博不置可否地看向陈航道：“陈，如果他有什么做的不好的可以提出来，直接解约，不是最好的解决办法。”

陈航突然笑了。

说实话，他突然明白了，在这里，你想与人为善，