第172章 从前+恐惧

“赵哥，桑总今天加班吗？”

助理小赵去老板办公室送完文件出来，立刻就被同事给拉住了。

“还在看报表，没有走的意思。”

知道他为什么这么问，小赵弯着腰，凑他耳边小声回答。

同事立刻在群里发了个哭的表情，随后,哭泣表情就刷了屏。

显然，大家都在等消息。

老板不知道吃错什么药了，最近几个月就跟濒临破产了似的，成天板着个脸不说，还一言不合就住公司，天天加班到很晚,简直不是人！

老板在这儿焚膏继晷、宵衣旰食，员工哪敢早早下班？

不得已,只能跟着卷。

虽然老板发了加班工资,但钱赚得再多，也要有时间出去花呀！

之前还以为公司出事了，结果季度报告出来，公司营收同比上涨18%，各项目也都进展得十分顺利。

纯属老板个人有病。

这些日子里，同事们猜什么的都有。

要不是老板未婚未育，大家怕是要猜他离婚了，还是老婆出轨，抚养权归老婆那种。

这些小动作小赵心知肚明，直接拍拍那同事的肩膀，小声道：

“有事儿你就先走呗！手头没活儿,非要留在公司干嘛？加班工资也没几个钱。”

见他说得轻巧，附近的人不由无语的看着他。

老婆怀了孩子，只要没事,就可以按时下班，这是公司的传统。

不就是老婆怀孕了嘛？得意个啥？我家孩子都会打酱油了,我骄傲了吗？

有一次小赵老婆接到他下班的消息,却未见到人按时回家,就打电话来公司问。

公司排查一下，发现他下班后忘了跟家里报备，就和朋友去外面喝酒去了。

桑总知道这事之后，还拧着眉训了他，说什么“老婆在家辛苦怀孩子，你下班了不回家，在外头浪什么？还喝酒？你不知道胎儿不能接触酒精吗？喝醉了还要人照顾你，就不是好老公该有的样子。既然精力旺盛，为什么不留下来加班？是对工作缺乏热爱吗？”，当时可把周围人震得不轻。

哪家老板都没有管员工私事的，但桑总这么干，公司上下包括家属，都没谁觉得他不好。

在元延创投，老板特别在乎员工的幸福。

公司搞团建，每次都会让员工带上家属，过年过节，也会给家属准备礼物，说什么支持XX工作辛苦了云云。

除此以外,老板还特意找人做了一个打卡系统,员工下班,卡一刷，他们的家人就会收到消息，若是这人没有按时回家，家里还可以打电话来公司问。

为此，老板专门招了两个人美声甜的小姑娘负责接电话。

一番操作下来，员工哪怕经常加班，也没听说谁家婚姻亮了红灯的。

更有甚者，有人觉得压力大，想跳槽，不等递辞职信，他老婆就先把人给劝好了。

前阵子隔壁公司有个小伙子每天都谎称加班晚不回家，结果每天都早早下班去小三那里。

后来原配发现此事，怀着孩子到公司里来闹，可让他们看足了热闹。

这种事情，在他们公司就不会发生。

元延创投福利好，工资高，老板关心员工的同时，员工也特别在乎老板对他们的看法。

为了挣表现，大伙儿还在纠结要不要加班，小赵已经收拾好公文包，拎着给老婆买的礼物，按时下班了。

结果刚走到电梯口，就见老板满面春风的走了过来，看起来一派闲适，却短短几秒钟之内按了三次电梯下行键。

“老板，您有什么急事吗？需不需要我跟着？”

万能的小赵助理十分感激老板对自己的好，在老板有需要的时候，从不推辞加班。

但老板今天只是瞥了他一眼，淡淡的回了个“不用”，就不再搭理他了。

直到两人同一个电梯下了楼，