第176章 0176

☆、病或者没病

李斯兮把客户名单详细展示出来的举动, 无疑也是仗着这份小概率而对同事们发出的挑衅。

甚至，即使发生了小概率巧合、真有员工落在了同一个情绪场的合适时间点，即使后进去的那位调查员确实查清楚了李斯兮在那场里的全部底子, 但负司其他员工能否得到那份调查结果, 也得看这位调查员愿不愿意将调查结果在负司内公开。

虽然肯定有不少员工愿意为了这份调查付费，但如果李斯兮给调查员开了比其他员工加起来更高的价格让调查员保密呢？

谁能肯定这位调查员辛勤调查是为了真相，还是敲诈？

小绒毛坐到了李斯兮布置简陋的宿舍诊所里, 面前的桌子上摆满了小零食——全部没拆封。

李斯兮对于不拆的解释是：“你看上哪包拆哪包，不想吃的就不拆。不拆开比较好存放。”

小绒毛：一个惯于信口开河还抠门的人类。

小绒毛拆开一包牛肉粒, 一边吃一边问：“你打算怎么治疗我？是不是应该先确定我有没有病，然后再谈治疗计划？”

李斯兮：“其实, 定义一个生物有没有心理问题，除了要考虑这个生物本身展现出的特征外, 还需要考虑社会环境。这一点放在身体疾病上更容易理解。”

李斯兮：“比如，一个人先天容易脱发，那么在一个多数人都头发浓密的社会中，他这个就是病。但如果一个社会里，这整个种族都天生容易脱发, 那么这就是种族特征, 是该物种进化的一个方向, 与病就没什么关系了。”

小绒毛吃了半包牛肉粒后, 拆开一包鱼豆腐, 一边给了李斯兮一个应付的“嗯”，一边继续吃。

李斯兮：“同理, 负司的员工放到正常的人类社会，其实有不少都会显得不正常。这一点在老员工身上体现得尤为明显。”

李斯兮：“很多老员工去日常流、平和流的情绪场时，会显得与环境格格不入。他们很难在那些环境中遭遇危险, 反而容易给那些环境中的原住民造成伤害。当老员工发展到那个地步之后，便会被负司安排进更怪异的情绪场了，包括与外星人大战什么的。”

小绒毛：“唔。”

李斯兮：“什么叫正常、什么叫不正常，这其实是一个很哲学的问题。很多人觉得一个生物如果与其多数同类都不一样，那么这个个体便是不正常。”

李斯兮：“可我们都知道，很多伟大的人、引领了时代方向的人，他们都显得鹤立鸡群、在历史中闪闪发光、不会被淹没于人堆，所以，难道能说他们不正常吗？还是因为他们是成功者，于是他们身上的与众不同便是优秀的代名词？而那些失败者身上的不合群却都是罪证？这不公平。”

李斯兮：“治病要讲科学，科学必须公正、公平。”

小绒毛指着一袋问：“这个辣椒脆是什么？”

李斯兮：“就是油炸辣椒。”

小绒毛：“这个可以当零食直接吃吗？”

李斯兮：“如果对辣味的承受能力比较强，就可以。这款的辣度比较弱，和那包牛肉粒差不多，你可以试试。如果被辣得受不了了，可以找负司用能量清除辣感。”

小绒毛：“负司清除辣感的效果好吗？”

李斯兮：“立竿见影。毕竟辣感是疼痛，负司有极为丰富的治疗外伤疼痛经验——其实多数老员工自己在这方面也颇有能力——以前有员工赤身跳进辣椒酱缸里试过，哀嚎着爬出缸后找负司一清除，立刻便舒坦了。”

小绒毛：“为什么要赤身跳进辣椒酱缸里？”

李斯兮：“生物嘛，为了心理健康，就得时不时找找乐子。”

李斯兮：“我们在情绪场中时，必须时刻绷着一股神经，以防哪里突然冒出来致命危险。情绪场中的我们，除了自己，谁也依靠不了，队友最多给