274 世道好轮回、苍天饶过谁

了。

曾一度，有个副土糠厂区，先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下，造成了十死两重伤的惨痛后果！

而这些工人，最小的只有十八岁，最大的也才二十四岁。

可以想象一下，得是多么高压统治的管理模式，才能让那么多的普通工人，选择轻生离开这个世界。

这件事，一时间在全国引起重大轰动，更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。

在面对外界的谴责声和辱骂声后，郭度台立刻下令，避免此类事件的发生，慰问死者的家属和其他员工。

甚至下达防止自杀动员令，要求所有员工签署‘生死状’，内容是绝不以极端方式伤害自己。

然而，这一切都是徒劳的，此后，副土糠又接连出现了两例跳楼事件。

所有的组织方案全部失效，郭度台只能被动提高工人底薪，并加大了人性化管理方式。

至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此可以看出，工厂里工作是多么高压，又多么不挣钱。

不是被剥削到极致，且无法摆脱的情况下，谁会不想好好的活下去呢？

事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。

只是，这样提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的……

而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。

以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。

唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。

但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。

郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有足够的工人压榨，他怎么可能按时完成那些订单呢？

按时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。

于是无奈之下，副土糠只能再次提高待遇，尤其是新入厂的工人，以此和饿团‘抢夺’劳动力。

甚至这次提高的待遇，比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。

毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’，不大幅度提升待遇，根本抢不过人来。

同时这次提高了那么多待遇，没有付出任何人的生命代价，许多基层工人，都因此在心中默默感谢饿团。

不过有人感谢，就有人恨，郭度台此刻就对饿团恨之入骨！

一场副土糠高层会议上，他大发雷霆；

“混蛋！多给那些工人发那么多工资和福利，增加了我多少成本啊。”

“本来最近鹰国的水果公司，就加速了多元化布局，将很多高端订单的一部分，分给其他一些公司。”

“而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人待遇一提升，利润直接没了。”

“不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想办法吗？我养你们何用？”

这时，一个经理出主意道；

“郭总，最近这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。”

“我算过了，即便是赔违约金，也比继续干下去要强，至少能少赔些，等以后再……”

可是，没等这个经理的话说完，郭度