第一百二十四章 全国布局的大手笔！

你一言，我一语。

吐出自己的看法和判断，场面一拍和气，那叫一个其乐融融。

总而言之，

没有一个人在说废话。

接着，

张正坐起身，来到白凡身边，笑呵呵的询问着白凡，抛出了一个请求。

“白工，在这里，我有一个请求，不知道白工，能不能答应我呢。”

白凡闻言，微微的一愣，但很快反应过来，同样笑着回道：

“张校这是说的哪里话，请开口，能做到的白凡一定满足。”

“白凡实验室，同样也是京大的下属机构，张校之前也帮了我不少忙，这一点，我们全体实验室都一直铭记在心，不会忘的。”

听到这话，

张正就更高兴了，心里别提有多满足了。

其实按道理，

按照白凡现在的级别，和他是平起平坐，压根不用这么客气。

但是就是这一种客气，

才让张正感到高兴。

有涵养！

不会因为现在的地位，直接飘上天。

接着，

张正一五一十的开口，把自己的想法说了出来：

“我是这么想的，刚刚在报告交流上，学生们接连的提出了几个问题，最重要的一点，我想大家非常明白，最直接的矛盾就是就业方面。”

“材料学的就业问题，一直非常困难，我在想能不能白凡实验室和咱们学校进行一个联合培养机制，固定时间为一年，一年能换一批，每一批的数量由你们决定，我们负责递送名额就行。”

“在理论知识的基础上，提高他们的技术和操作能力，同时学会一些真正东西，尤其是材料学方面，这是一门实践的科学，我想如果不亲自上手，有些东西是压根行不通的。”

“这有一点类似于联合培养生，但是，走的是类似实习生的机制，关系还是挂在学校下面，和之前的班级不脱离，就是简单的一年一换，不知道我的这个要求，白工能不能满足呢。”

说实话，在一开始，白凡还以为是张正的一些私人请求，

没想到兜兜转转，还是绕到了学生上面，为整个材料系的学生考虑。

他有一些感慨，

接着，问向自己的管家大主任，想要知道一些具体情况。

王生主任是大管家。

虽然现在换了新的实验室，空间和之前扩大了几倍。

但是，在人数上还是有要求的。

这一点上，

王生是最清楚的。

“张校，这个联合培养机制，我想是没有问题的，但是这个人数上。希望每一期最多保持的20人，人一多的话，实验室就会出现混乱，搞不好还影响正常的科研工作。”

王生主任摊了摊手，非常诚恳的开口：

“我想张校，应该知道这一方面。”

“每一期可以有20人？”

张正大喜过望，连忙开口：“可以了，这个数字可以了。”

“那就这么决定下来。”

“第一期的话，我马上吩咐下去进行审核。”

张正有些高兴，

还以为最多只有10个呢，没想到在他的预料中翻了一倍。

远远的超出他的想象。

同一时间，来自可降解高分子材料的最后决案经过十多场会议，终于通过。

晚上六点，官网上，直接披露相关文件通告，并且在全网进行宣传，晚上的新闻CCVV，也着重的强调了这一点，给予了5分钟的篇幅，其意思不言而喻。

【有关于可降解材料的使用和推广意见倡议书】

单从这一份文件的标题上，就能明白，这是一个由上而下的推广政策。

点开文件的内容，其中非常鲜明的点出了一些制造业，需要在规定的时间内进行替换材料，换上可降解高分子材料，促