第五十八章 关于战术安排的沟通

军人免不了要和死亡打交道。　　怕死是天性，克服天性才能锻造强军。　　自古以来，无数军事家钻研此事，形成了许多行之有效的方案。　　铁血训练、精神洗脑、兴奋药品、乡党师生、亲情掌握……　　任何一支能够认真贯彻操典内容的军队表现都不会差。　　然而与技术水平进步相伴的往往是要求的提高。　　部落时代能把阵列摆出来就是强军，古典时代的要求就变成了能够保持阵型的同时完成各种复杂的战术运动；一战时代只要能在火力压制下发起密集冲锋的就能称为强军，二战时代就开始要求军队分散之后还能积极主动地执行预定战术任务。　　到如今的星际时代，只有在面对着敌人的导弹和炮弹攻击时，仍然能够拼尽全力展开攻击，毫无保留的，才能算是强军。　　阿纳斯塔西娅想要锻造的就是这样一支强军。　　说真的，之所以完不成，主要是因为这个要求着实太高。　　有多高呢？　　飞行员通过火控雷达可以实时看到来袭导弹的方位、距离和速度。这个时候你要求他们继续全力攻击，就像是一个士兵已经快要死了你还要求他不许保护自己只能攻击敌人。　　举个例子说明一下吧。　　邱少云的故事大家都知道，他为了整体部队的隐蔽活活被烈火烧死，一动也不动。　　烈士能被传颂，就是因为这种行为是一般人所做不到的。　　阿纳斯塔西娅的要求差不多相当于要求每个战士都要达到邱少云的水平。　　这着实有些难为人了。　　也不是不行，想尽办法从更大基数上去筛选人就行。联邦海军就是通过技术手段，将有这种潜质的人筛选出来加入军队。　　人口基数大就是有这种好处。　　然而财团并没有这种能力。　　可阿纳斯塔西娅接受的是正规的军事教育，“决不后退”的信条已经牢牢地刻在她的脑海里。　　看赵翼不说话，马伟闵问道：“所以赵副队，你有什么方案吗？”　　赵翼问道：“你们有没有想过，革新战术呢？阿纳斯塔西娅实际上想要的是舰载机编队能够达到最大的战斗力，并不是真的就想要你们死。”　　“这个谁都知道。关键是，舰长她说的就是最正统的军事理论，经历过无数人的捶打。我们这些人哪有这个本事提出一个更好的战术呦！”　　“老马你觉得我开战机咋样？”　　“没得说，非常溜。上次那仗打完，我们都服气了，尤其是硬吃7枚导弹的攻击那一波，换个人指定已经没了。”　　“千锤百炼的战术同时也就意味着缺乏针对性。打过游戏没有？如果把我比作一个英雄单位，手上有英雄单位和没有英雄单位的时候操作能一样吗？”　　“你要怎么做？”　　“你就给我传个话。今天的仗，都给我按舰长的要求去做，我来保你们的平安。”　　马伟闵想了想，说道：“话我肯定带到，但是想让他们一时间就改变做法，可能不那么容易，你得确实保证他们的安全才行。”　　“我也不是神，只能说尽力，大家可以自己心里衡量。总之，我会给他们三次机会。如果第三次出击还有人达不到舰长的要求，那就让马特维带着你们吧，我能力不足。”　　——　　马伟闵去找其他飞行员通气了，而赵翼则来到了指挥中心。　　要变更战术，得阿纳斯塔西娅点头才行。　　阿纳斯塔西娅用审视的眼神看着赵翼：“马上就要出击了，你不去机库，来我这里干什么？”　　难道是沉迷于管理预备飞行员的权力不想出击？　　那她可就太失望了！　　“我想改进战术体系。”　　阿纳斯塔西娅用怀疑的眼神盯着赵翼。　　“绝不后退”作为联邦海军的战术思想，是经历过无数模拟推演、军事演习、实弹演习乃至于实战检验的！　　你赵翼入伍满打满算不过一个月，能提出什么有价值的东西？　　不过为了不打击他的积极性，她决定给他一个开口的机会：“说。”　　“我认为我本人的作战能力是高于一般飞行员的，而我们现在的战术体系从微观上来说限制了我能力的发挥，从宏观上来说也超出了财团