第513章 应该是八九不离十了

华联电脑里边，看见倪光男陪着姜小白走进来，不少人都纷纷站起来打招呼。“姜董，这边是人事部，主要负责人事，姜董这边是技术部，技术部门初建，人员还不是太多，一共也就十多个人，主要是我从别的公司挖过来的，这位是……”倪光男一个个介绍着，十多人最低的都是水木大学和京大毕业的高材生，甚至还有研究生之类的。“从连想挖过来的”姜小白露出了感兴趣的神色。挖老东家的墙角，这是很多离职的人都喜欢做的一件事。主要是因为人头熟，而且也比较了解。倪光男也没有遮掩，直接点点头：“大部分是，还有一部分是从其他地方招聘过来的。”他原来就是连想主要负责技术的，虽然这一次闹的很大，被赶出了公司。但是在连想的技术部门还是很有权威的，要是他离开公司以后就一蹶不振也就算了。大家就是再有交情，但是还是要吃饭的，总不能够跟着倪光男一家老小都喝西北风吧。交情归交情，但是大家还是要生活的。但是现在不一样啊，倪光男自己出来跟着姜小白做电脑公司了，给他们开的工资待遇也不低。那这个时候交情就重要了，志向也就重要了，大家都是想着做芯片的。当然在能够赚钱的同时也愿意为了自己的理想奋斗了。“好，待遇方面呢，要给他们足够好的待遇，我们公司有的是钱，足够重视人才。”姜小白笑着说道。这个墙角挖的好，反正柳总也不是太注重技术，想要走“贸工技”的路子。既然不准备开发技术，那这些人才就浪费了。当然了，姜小白不是说“贸工技”的路子就一定是错的。但是多年以后，国内的芯片被人卡脖子的时候，很多却想过，当初国内的企业要是没有走“贸工技”的路子，而是走“技工贸”，那会是怎么样一番场景呢。对于历史，姜小白不愿意去脱离当时的客观条件去评价，去谈论对错。但是这并不代表，姜小白不能够让现在的企业走另外一条路子去探索。毕竟很多东西，已经有借鉴的意义的。不说后世国内被人卡脖子的情况，就说现在东之，不也是被花旗国卡了脖子。当然了这个不是国内的企业，姜小白也无所谓，但是却很有借鉴意义的。对于挖墙脚姜小白却不是很在意，这也没有什么道德不道德的问题，倪光男要是能够把连想整个技术部门的都带过来，他才开心呢！“姜董，我今天请您过来，就是想要说一下这个事情，这些员工他们家大部分都在京城。来咱们这里需要安家，需要一笔安家费，当然了，这个工资待遇大家可以比在连想的时候低一点。”倪光男看着姜小白有些不好意思的说道。他之所以请姜小白过来看一看，就是有些问题需要姜小白解决。虽然说华联电脑公司的所有事情他都可以全权负责，但是这种安家费这个方案却是一个先例。毕竟什么都没有做，来就给一笔钱，这个时候在国内不是说没有。但是却很少……这些员工跟着自己从连想辞职过来，他不想要让这些人受罪。虽然说大家也有这个心里准备，毕竟能够跟着原来信任的领导，大家又都志同道合的就是想要在技术上有所突破。可是他作为领导却想要去解决这些问题。“你这是什么话，待遇怎么能够下降呢，所有人，相比原来在连想的时候，工资全部都上浮50%。”姜小白一副不高兴的样子说道。“咱们华青控股集团是个大公司，其他的不说，就这个工资，就是牙缝里也能够省出来。至于安家费的事情，你自己做主就行了，你们公司开会讨论，研究一下报给我。我原则上没有问题，而且以后公司再入职高科技人才，一律给安家费。”姜小白说着，倪光男顿时就兴奋了起来。“谢谢姜董，谢谢姜董，真的是太大方了，慷慨啊。”安家费批准了，而且待遇还提高上来了。他一直跟这些辞职过来的员工说，姜小白特别注重高科技人才，但是怎么重视呢工资都给的低这叫做重视嘛而现在不光是涨工资，还有安家费，以后的所有人才也一律按照这个实施。这就是重视啊！“谢谢姜董。”技术部里边的其他人纷