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在群里问了聚餐的时间和地点，既然沈言川在朋友圈发了开火的信息，小A几个人便建议干脆在沈言川租住的地方聚会，顺带为他庆祝独立开始单身生活。

大家都如此兴致勃勃，黎玥虽觉得不妥，但也没理由拒绝，顺应了大家的意思，聚会时间定在周六，洛辰乘最早一班高铁，赶过来差不多是午饭时间，林白自是看得到时间，即便她不回复，黎玥也知道了答案。

蒋煜的回复隔了一个多小时，他问她“喜欢？”，没人回答，他又解释“刚刚开车来林桥，中途有段时间信号不好，没收到信息”，还是没人回答。

黎玥是临时被叫到会议室的，她当时刚回完信息没多久，毫无准备被叫走，事情的起因还是因为广告投放的事宜，表面上是总结会，实际上是个推锅大会，看这个锅落在哪个部门头上，这种严重性的失误将会影响部门的考核事宜，黎玥没想到她的补救方案成了部门抗锅的第一证据。

技术部门的需求方案是经过评审的，测试部门的测试计划和用例也是经过评审和确认的，黎玥所在的运营部门提出的方案也是几方确认过的，技术部门说是产品对于需求把握不确切，他们只是执行者，并且最终还要经由测试部门验证才上线，而测试部门说他们的测试计划和安排都是和技术需求部门确认过的，需求部门又说是运营部门对于客户的需求没有了解清楚，传达给他们的最终需求不清晰。

吵来吵去，谁也不愿意接这个锅，最终不知谁提到了黎玥迅速提出的方案，方案明显是预先准备的，这么复杂的方案不会这么短时间内做出来，既然运营一开始预料到了这种问题 ，为什么没在最开始跟产品部门提出这样的需求，一时间大家的矛头都指向了黎玥，黎玥的经理挡在前面“我们运营的方案多长时间出来对这件事没有影响”，其他几个部门好像是找到了出口，合力对口运营部门。

原本清晰可见的漏洞，竟然被搅成了一滩浑水，最后每个部门都没逃得过，而运营部门竟然承担了主要责任，黎玥也因为这件事成为主要承担人，甚至都没法有太多时间为自己辩驳，她第一次感觉到工作的令人窒息。