第14章 新的选拔制度

有些事不能说得太直白，凌云当然清楚陈茹逸的想法，这次见面一定要好好聊聊。

耽搁了一会，程浩就送饭过来了，凌云看了一眼饭菜，还不错，白米饭，有荤有素。

“所有人都是一样的标准吗？”凌云接过餐盘，吃了一口后问道。

“不一样，教官们多了一个荤菜。”程浩如实回答。

“这不行，从今天下午开始，全都定一个标准，别搞特殊化。”凌云愣了一下，还是下达了最新命令。

“长官，这样的话，伙食费用可就超预算了。”程浩也说出了自己的担心。

“先这样安排，其他的我来想办法，你去忙吧。”等下那十五人就要过来了，凌云也不再多说，抓紧时间吃饭重要。

程浩敬礼后就退了出去，他还得去找后勤部门将凌云的命令传达下去。

三两口吃完还算可口的饭菜，凌云起身到隔壁洗好饭盘，出来时那十五人已经全部整装过来了。

这些人是凌云所选定的营连级干部，既然刘健绪要他全权作主，那就过一把官瘾，先从安排这些人的职务开始。

女兵过来三人：杜娟、李凝、杨梅。

因为她们只有三十人，只能组成一个小队，但对外还是称为巾帼连，刚好设立两个排，就当是特殊情况特殊对待了。

男兵除了常臻以外，另十一人都是有一技之长的人，那几名会说日语的也在其中。

让他们当排长，下课后也能帮助其他的新兵学习日语，至于班长，就不用凌云操心了，教官会有安排的。

凌云看着笔直站在自己面前的十五人，笑着说道：“这里没有那么多凳子，委屈你们站着了，时间有限，我长话短说。”

他边说边踱步，来到常臻面前，伸手拍了拍他肩膀，接着说：“你们可是我挑选出来的营连级干部，都有一技之长，不过，我要告诉你们的是，华安团要打破陈规，能者居上……”

说到这里他故意停顿了一下，看了看他们的反应，见所有人都被勾起了兴趣，才接着说道：“所以你们现在的职务只是暂时的，等开始学习、训练后，下面的兄弟姐妹如果比你们表现好，他们上，你们下，以每次考核结果为标准。”

这是要搞竟争上岗啊，在部队里很少使用这种激励式的方法带兵，有利有弊，并且利也不见得大于弊。

试想一下，为了上位可以激发所有人的好胜之心，但同样，也能把人性底层的恶激发出来，如果把握不好，很容易出问题。

当然好处也不少，每个人都有机会当营长、连长，以后上战场，营长牺牲或失去指挥能力，训练时当过营长的人就能接过指挥权，继续带着大家战斗。

这种方法很少在部队出现，而凌云却偏要剑走偏锋，把这种方法用在了特战队的身上。

其实也是没办法的事，何健和刘健绪把这批人送过来给他，并全权让他负责训练，他们要的是成绩，至于方法，他们可不会管，刘健绪说过，不会插手华安团的事。

你们当甩手掌柜，说话一套一套的，我能怎么办？中规中矩的练兵？扯淡，老子要有三年时间，怎么练都行。

可问题是没那么多时间啊，新兵蛋子要训练成合格的士兵就很难了，更何况还是特战队员。

合格的士兵不是说能上战场，能开枪就算是兵了，你要能稳得住，开枪能打得中敌人才行啊，枪枪放空，给你再好的装备都是白搭，那样的兵有什么用？

而这些能力都是要靠时间和装备才能练出来的，一个狙击手要做到弹无虚发，他所消耗的子弹可能是数以千计甚至是万数，除非你天赋异禀，但这样的人实在太少了。

十五人听后顿时轻声议论起来，凌云也不制止，让他们讨论，只有他们说开了才能更好的执行能者居上的制度。

几分钟过去，他们的声音渐渐平息下来，凌云笑