第644章 这是个人才呀

周可丽摇摇头，她没见过。

周可丽来市里的时候谷春芬都已经走了，再说周可丽就没怎么去过地下，对那边也不熟。

张铁军说：“小峰他们过来的时候她就分出去了，处了个对象在这边儿。”

哦，有对象啊，那没事儿了。

周可丽马上就没兴趣问了。

“你说，”周可丽换了个话题：“废品率这事儿怎么解决好点？”

“有多高？”

原来生产和质检都是那个回去的副厂长管，周可丽没接触到这一块，现在这一接手才发现，厂里的废品率有点高的不像话。

周可丽马上就不干了，开玩笑，这不是拿俺家的钱砸着玩吗？

“十五六，是不是开玩了你说？”

“这么高？”张铁军也吓了一跳：“原来那厂长是瞎了吗？”

“谁知道他怎么弄的，我看到报表都想去找他问问了，真是服了他，还一天一副自己挺牛逼的逼样儿，就这两下子。”

“发现原因没？”

“这不我仨正说呢，找呗，这数据也太吓人了。”

确实有点吓人了。百分之十五六，也就是说生产一百台机器出来就有十五六台是废品，不能用的。

那些公家人不在意这个，他们的思维是那不是还有八十多个好的嘛，又不是不挣钱，生产这东西磕磕碰碰的有点废品多正常。

这种心态在这个时期的国营单位工厂当中是相当普遍的，一个是领导基本外行并且也不能把心思放在生产上。

再一个就是无所谓，反正和个人也没关系，赚了赔了的对于他来说都一样，既不影响收入也不耽误他当官享受。

大不了换个地方呗，弄不好还能提一级呢，什么生产不生产效益不效益的，他只要拍好上级的马屁就万事大吉。

我们的提拔任用机制向来都是一个玄学。

从上到下就没有一个人会去在意生产和产品的，他们只看对自己有没有好处能不能捞到好处。

其实这种情况并不是突然发生的，早早就有各种反映和批评了。

马三立张庆森的开会迷（55年），牛群冯巩的小偷公司（90年），都是在大年晚会上的演出节目，对各种人浮于事的讽刺。

（春节联欢晚会一直都有，只不过是在八三年第一次面向全国播出）

然而结果如何呢？

确实是引起了相关方面的重视，大年晚会的影响力毕竟有那么大嘛，所以后来这样的节目就不让上了。

我们解决不了问题，但是我们能解决掉发现问题的人。

张铁军伸手要过报表看了看：“去查几个地方。一个是备件库，出库入库是不是都能按照标准操作要求作业。

二一个是生产线，看看废品主要集中在哪个环节，是焊接还是装配，找出原因，看一看工人的实际操作过程。

三就是各个运转环节，从备件到产品所有需要运转的过程都要看，看看是不是粗暴装卸。厂里不是有监控中心吗？”

两个小姑娘互相看了看，周可丽有点不好意思，说：“监控中心原来一直没启用，我也是才知道的。”

“为什么？”

“童厂长说设备仪器那么贵，必须得珍惜，都蒙上锁起来了。”一个小姑娘给张铁军解释了一下。

“我靠他米米，这是个人才呀。”张铁军震惊了，有点特么五体投地的感觉。

“别说脏话。”周可丽虚空朝着张铁军扇了一巴掌：“小丽和小文儿还没对象呢，你注点意。”

张铁军看了看两个含羞带笑的小姑娘，从上到下看了一遍，摇摇头：“我不信，她俩弄不好经验得比你丰富多了，你还替她俩说话。”

“你滚你。”周可丽生气了，要找东西砸张铁军。

“别别别别，开玩笑。那现在什么情况？你们研究出来什么了？”