第一百三十四章 免费不是好事

至于核心人员仍处于一对三，至多一对五的局面。

这种网状结构，能最大程度的保密。

即便个别人员叛变，也不至于暴露整个情报系统！

秦风说的外围人员，包括除却家丁和勋贵之外的庄园内所有人。

比如奴仆，匠人，秦府小厮，账房，管事等等。

当然，秦风在庄园内限定了外围名额，最多只能发展五百人。

所以张大等人，在日常监督过程中，最主要的是挑选合适的外围。

用金钱和地位，以及其他报酬拉拢，只需要他们暗中盯梢，时不时传递一些消息即可。

这些外围是无法得知太多核心情报的，也不会安排深层次的任务。

这就相当于秦风在庄园里多了五百个摄像头！

除却严防技术泄密，捉拿细作之外，还能侧面监督执掌工分体系的账房和管事。

看看他们有没有以权谋私，有没有利用工分系统进行贪墨和勒索。

总之，锦衣卫对内的监察是极为必要的，秦风能随时掌握庄园内的一举一动。

以后，扩大到整个卫星城，都会在秦风的监察体系之内。

至于在长安城，秦风给出的名额是一千个外围。

这些外围

遍布烟花柳巷和茶楼酒肆，甚至一些世家门阀的小厮和仆人之类。

他们的作用只是提供一些零散的情报消息，最终还需要上线进行定期整理，汇集成册。

如此以来，秦风就能对长安城内发生的大小事，了如指掌！

而这笔情报投入是极为庞大的，但秦风舍得这笔钱。

不管是为了现在还是将来，掌握了信息，秦风才能如鱼得水。

当然，现在这三十人还处于观察期，能不能做得好，都看各自提供的情报，发展的下线和外围质量。

等锦衣卫真正初具规模后，秦风才会在内部予以正式化，让三十个核心人员互通有无。

否则张大等几个统领，恐怕会淹没在浩瀚如烟的信息之中，抽不出身做其他更重要的事。

只有规模化，组织化，各司其职，才能提高监察效率！

跟张大交代清楚以后，秦风便让他出去办事，顺便让华安进来听命。

“公子，各位爵爷昨晚玩了一个通宵，都还在厢房睡觉呢。”

华安记得秦风吩咐过，上午要将契书送给各位爵爷。

“没事，等下午再跟他们碰面也成，你午时过后再去召集各个爵爷家的管事，让他们在

议事厅等本世子。”

“唔，这是简易数学教材，还有简易复式记账教材，以及规范标点符号细则，你先交给秦府账房们，让他们挨个摘抄！”

秦风将三大叠没有装订的册子交给华安，并嘱咐他装订成册。

然后又着重说了标点符号细则的重要性，要求华安必须掌握，秦府账房也是一样，要纳入考核。

“等庄园扩建后，这三本册子要成为所有管事熟读之物，没有掌握册子内容的不得晋升！”

秦风以管事职位作为考核条件，强行要求所有中层人员熟读。

最后，秦风又嘱咐华安吩咐木匠们继续打造五十个大黑板，并至少装备两千根粉笔。

完成这个任务，所有匠人工分加倍！

“对了，工分体系本世子还没有讲述完全，趁现在，本世子就写下来，你让账房们也要抄写一份！”

秦风说干就干，拿来鹅毛笔和纸张，将工分体系的方方面面写下来。

具体到每一个工分如何获得，多少工分能晋升下一级别，什么情况能获得更多工分之类。

同时，也将匠人分级，从学徒，一级匠人，二级匠人，到八级匠人，最后就是大匠师了。

一共十

个等级，所有等级的晋级条件都跟工分挂钩，包括发明器具，培养学徒等