第30章 最年轻的项目经理

下，这边还是按照市场部标准作为给你的奖金。”

“产品销售额1%作为你个的奖金，当然了，扣除了团队其他人的部分。”

苑旭随后从包里抽出了一打合同，也放到了江南面前。

“这边还需要补签保密协议、竞业协议，当然法务那边已经过了一边了，你看一下。”

“这个是公司给你提供的新劳动合同。”

“公司有规定，涨薪幅度不得超过原工资1.8倍，所以薪资这块略低了点。”

“但是奖金这块是一样的。”

“工资是给日常工作的人，而奖金则是给做出成果的人，公司不会亏待你的。”

新合同和之前入职的制式合同大差不差，只有薪酬待遇部分有所调整。

甲方是公司的基本信息，乙方则是江南的个人信息，都没有问题。

由于公司某些职位可能充分接触公司的保密信息，比如接触公司内部经营、业务、以及公司的客户、供应商和其他公司业务往来等情况，乙方不得违反以下规定……

一般而言只有公司的管理层才需要签署保密协议。

竞业协议顾名思义，由于员工在公司就职时，在此期间熟悉公司的商业机密并掌握相关技术，为了员工离职时不与公司发生竞业，特此制定的一系列条款。

当然为了弥补乙方的损失，甲方会在竞业期间根据在职薪资给予相应的补偿。

可以理解为离职大礼包。

乙方根据甲方要求，经过协商，从事【游戏项目经理】负责公司的【游戏开发以及直播】等工作……

乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为【12,000.00元/月】，绩效工资以【当月销售额的1%全额发放】……

江南没有任何迟疑，拿起笔在三份劳动合同、保密协议和竞业协议上签了字。

公司虽然不像那些大厂，但是各方面细节还是十分完善的。

见到江南也不磨叽军总这才满意的点了点头，随后走到江南面前，向他伸出了右手。

“江南，恭喜你，升职了。”

“今后你就是公司最年轻的项目经理了！”

江南受容若惊的双手握住军总的手，只感觉军总的手宽大而有力。

看着眼前这个戴着眼镜甚至有些文质彬彬的老板，江南是打心眼里佩服。

别看军总今年五十多了，可外表却像中年老帅哥一样，不知道是怎么保养的。

听左爷说军总从军十二年，退役后拿着安置费创办的公司，也是凭借着十多年的打拼才一路走到今天。

作为事业有成的男人，身上既带着一股从底层杀出重围的匪气，又有着一种自上而下的威严。

平时军总只是站在那其他人就感到了一种压力，江南此时的体会就尤为明显。

财务总监苑旭站在一旁沉默不语，他明白公司的经营情况，对于军总身上的压力他体会的是最深的。

所以知道军总看重这小子，也并不意外。

意外的是没想到军总这么重视，像签合同这种事情按理来说人事来做就好了，哪里还需要两个老总来参与。

搞得自己还在一旁当气氛组。

军总的目光炯炯有神，看着江南充满朝气而又略显稚气的脸，仿佛看到了自己年轻时候的影子。

他知道现在大学毕业的年轻人压力很大，无非就是感觉家乡容不下灵魂，大城市里容不下肉身。

现阶段的公司人员流动性很大，作为老板他也想培养一批年轻血液。

所以他想尽办法要留下江南这种人。

“好啊，小江啊，这钱足够你改善一下生活了。”军总拍了拍江南的肩膀，随即语重心长的说道。

“别忘了自己的父母。”苑总在也在一旁补充道。

军总扶了扶眼镜好像想起了什么