第14章 招聘季（完）

接下来轮到22号你来提分配方案，可是方案需要‘一半以上’的人同意，也就是说，哪怕22号你把1600个积分都给67号，他也可以不同意。”

“只要67号不同意，你就带着剩下的400多积分被淘汰，同理，到了23号这里，他无论提什么方案，只要67号不同意，他也同样带着剩下的300多分被淘汰。”

“而这一关的规则是每一组都有且只有一个候选实习生，也就是说我被淘汰掉之后，只要67号不同意你们两个的分配方案，你俩都会被淘汰，到时候1640积分全归他，实习生候选人的名额也归他。”

22号和23号不约而同的皱起眉头，他们光想着他们人数多，在投票的时候占优势，却没想之后的事情，因为他们觉得没人能拒绝他们的提议……

67号这下真的急了，“我从来没有那么想过！”

姜语也不反驳他，只是歪头一笑，“是吗？那我们明明可以组三人队，为什么你选了个四个人？还偏偏是比你分数高的两个人。”

“两个人分钱和三个人分积分，谁都知道两个人能分更多吧？而且两个人还更好掌控，可是你却选了四个人。”

23号接口道，“因为四个人可以拿出更多的积分。”他看向67号，67号应该是从叶神那儿知道了这个事情，所以一开始就打定主意要把他们的分数都拿走。

67号自然不承认，“我真的冤枉啊，我一个大老粗哪儿有那么多想法。”

22号道，“有没有你自己知道！”

姜语看着他们依旧温温和和，“好啦，别吵了，这些都无所谓，我只是想告诉你们，这个游戏的核心不是积分博弈，而是顺序。”

说完她便不再开口，把玩着放积分盒子给其他三个人思考的时间。

观众们却兴奋极了：

【啊啊啊，这是什么神反转。】

【真的，她真的就是我们《全调》人啊，聪明就算了，心眼子还多。我光想着她要怎么说服他们，完全没想到可以“威逼利诱”】

【67号真是偷鸡不成蚀把米，他刚听叶神说完后手必赢就立刻跑来搞事，却没听到人家有破局方法。】

【事实证明，任何难题在100号这里都可以用实力解决，哈哈哈哈。】

此时，江鸣泉的声音响起，“第一轮推选时间到，请各自依次进入小会议室！。”

22号忍不住问姜语，“你打算怎么分配积分？”

姜语小声道，“22号和23号一人400，剩下爱的归我，67号本来就是来帮忙的，就不分了。”

67号整张脸一黑，然而到这个时候他什么办法都没有，积分的比例是他提议的，无心实习生竞争也是他说的，镜头下他也不能自打脸面。

22号还试图讨价还价，“我知道叶神还会分他两个师兄妹200积分，其实你有1500的积分就绰绰有余，不如再多分我们一点，这样我们不到1000，也影响不到你。”

姜语歪了歪头，“我想了想，我可以1000，67号不分，剩下的都还给你们。”

22号愕然，姜语依旧是一副乖巧的模样，语气也软糯平和，“没关系，你们也可以淘汰掉我，我拼下一轮也是可以的。”

22号&23号：……

这是哪里来的魔鬼！

【哈哈哈，大佬潜台词，要不就选我，咱们互利共赢，要不咱们就同归于尽，让小人得利。】

【用最软的语气说着最狠的话，就问你们怕不怕。】

【啊啊啊！她真的太牛了啊！感觉她从刚一开始就在钓鱼！】

【所以说，做人留一线，日后好相见，人际关系处理还是很重要的。】

【这姐们儿真是，人家为了当候选人都是出积分，她倒好，竟然还赚了，亏得大家一路为她提着心。】