笔趣录
会员书架
首页 >其他类型 >重生2015 > 第55章 全职加兼职

第55章 全职加兼职

上一章 章节目录 加入书签 下一页

今天是周五,照例下班前要开周会

会议上,李跌着重叮嘱了kely和ada两人,周末一定要再次跟进候选人,确保下周一两人都能顺利入职,尤其是ada,李跌言之昭昭的发话了,如果ada的候选人出现任何意外,绝对会在公司给她穿小鞋。

等会议结束,李跌让春晖和陈雪琦留下,开头就说道

“我说,你们记。”

听到这话,两人立刻打起精神,一般只有说重要事情的时候,李跌才会说这话,所以两人都飞快打开笔记本,等待李跌接下来的发言。

“先来说说以后的人事规划,还记得我们最初的人事战略吗?”

春晖和陈雪琦点点头,当初考虑到两位老板都还是学生身份,不能时刻在公司,所以在一开始就定下了全职+兼职的工作模式。

陈雪琦入职以后,除了制定全职员工的管理办法,同样也把兼职员工管理办法做出来了,奈何在一开始,伯仕的情况不容乐观,大家都在一门心思的搞业绩,所以对于兼职这一块,就一直没有提上日程。

如今业绩逐渐有了,李跌觉得是时候开始运作了。

全职+兼职的工作模式是他提出来的,一方面是考虑到方便春晖,这妮子就算现在当总监了,也还抓着学习不放,每天晚上熬夜到凌晨都要把下午没去上的课补回来。

另一方面则是考虑到伯仕的未来发展。

李跌一直觉得,质量是要靠数量累计出来的,光凭伯仕如今这点人,想把业务真正做起来,不知道要等到猴年马月。

而且还要考虑人工成本,一旦盲目扩大规模,等员工到达一定数量之后,每月的工资都是一笔巨款,这时候如果在业务上出现一些问题,伯仕又可能会面临前几天的窘境。

但如果,开放兼职的工作模式,这个问题就可以迎刃而解。

首先,李跌打算开放兼职的群体是大学生,这些大学生整天闲着没事干,如果能有一份收入还不错的兼职,肯定非常乐意参与。

其次,大学生的成本低啊,打个比方,伯仕完全可以采用按推荐数量结算薪酬的办法,只要你给我们做出一个成功的推荐,那我们就会给你一笔钱,至于后期的人选跟进什么的,我们自己来,你完全不用管。

如果幸运的,你推荐的人选成功入职了,我们还会再给你一笔钱,这样轻松简单又收益不错的兼职,李跌觉得自己都会心动。

而一个成功offer给伯仕带来的收益,与兼职员工的薪酬比起来,简直就是九牛一毛,完全没有资金上的压力,这无论是对兼职员工还是伯仕,都是有好处的。

只要这个模式持续下去,那伯仕的推荐量就再都不用李跌操心了,到时候伯仕的员工都不用做推荐,只管对接好客户,跟进好候选人可能都会忙不过来。

而且大学生的庞大数量,还可以短时间内形成一股极强的战斗力,在人海战术下,市场上的其他猎头公司,拿什么来跟伯仕比?

“我打算明年开始,就把主要精力放在兼职这块上面,目标群体就是大学生,大概的思路之前已经跟你们讲过了。

现在要做的,是要赶在过年之前,做好兼职员工的薪资方案和培训内容做好,以便我们明年直接开始。

至于兼职员工的管理办法,就按照雪琦之前做的那个办法就行。”

春晖和陈雪琦刷刷刷的做好记录,都是齐齐点头。

李跌继续说道

“然后是业务方向的问题,其实一开始,我是打算以维纳斯酒吧为切入点,做娱乐行业的猎头,但在实际进行中,其实我们签的最多的客户,反而是医疗行业公司,所以在业务方向上,我们也要做一些调整。”

本来李跌的想法,未来几年娱乐行业是发展的非常不错的,影视、旅游这些行业,在最近几年都大放异彩,酒吧作为娱乐业的实体组成部分

点击切换 [繁体版]    [简体版]
上一章 章节目录 加入书签 下一页