201 头脑风暴和框架初定
通过对《进化》的分析,抛砖引玉,激起大家的兴趣和思维,逐渐进行完善。
在常东的引导下,会议越来越讨论的越来越激烈。
能被常东挖来的,自然都不是庸手,见解造诣肯定是有的,当大家普遍认为非对称性对抗竞技不可能的时候,自然不会多想。
但是当常东认为可行,在巨大声望加持下,在表现欲的刺激下,在常东的引导下,你一言我一句,游戏可谓越辩论越清晰,第二人格的框架,几乎呼之欲出。
常东嘴角露出一抹笑容,这才是互联网公司该有的活力嘛!
此时坐在旁边的孟健,看着吵成一锅粥的会
议室,心中百感交集。
东哥眼力还是一如既往的犀利啊!
他虽然不玩游戏,不大懂这非对称什么意思,但是他再不懂,也能分辨出会议室气氛的变化。
大家俨然已经由最初的质疑,到半信半疑,发展成了“完全有可能”!
所有人都在为这个“可能”,完善框架,补足缺点。
最重要的是,孟健怀疑,东哥心中其实已经有了游戏框架。
因为每次争吵,不,应该说讨论到一个节点,讨论不过去的时候,东哥总能轻描淡写将难题解决掉。
譬如小鸡数量太多,老鹰就一个,小鸡一旦分开,老鹰就会顾此失彼。
地图一旦太大,老鹰就会失去对小鸡把控,这样一来,游戏就成了“瞎猫碰到死耗子!”
常东直接一句话就解决了这个难题。
“那就增加老鹰技能,比如听声辩位。”
这场会议从下午一点钟,一直讨论到五点钟,勉强出了一个框架。
常东结束了会议,让大家回去好好琢磨琢磨,明天再开个会。
当然了,游戏框架慢慢来,游戏人物角色形象,可以着手开发了。
会议时结束时,晨曦网络总经理李东野提议,拍张合照。
常东欣然应允:“好啊,既然拍合照,把公司人都喊来吧,我们一起拍一张。”
“好嘞!”李东野大喜。
心里琢磨着,回头一定要单独跟东哥拍一张,有了这一张照片,以后出去也好吹吹嘘不是?
晨曦网络初创不久,员工并不多,目前为止仅有五十多人。
常东受到投资惯性影响,现在挖人,基本上都是一挖就直接挖一整个团队过来,省去磨合时间,因此人虽少,但绝对不影响游戏开发。
因为很多细枝末节完全可以交给外包公司来制作!
譬如,角色形象设计及建模云云。
回归正题,大家在开放式办公室里,找一个空地方,密密麻麻挤好,等着常东过来。
常东走过来,下意识扫了一圈,忽然道:“人没到齐吧?”