第17章 职场争斗

在组织一室干了几个月后，王贵越发熟练掌握了工作的节奏和方法，加上年轻精力旺盛，他的工作效率往往比别人高出很多，这也让钱坤对他更加倚重。工作上的事，喜欢交给他来完成，放心。

在一次业务交流会上，作为办公室主任的李强也发现了这一现象，于是着重表扬了组织一室，认为在组长钱坤的带领下，科室的工作能力和效率相比过去有了质的飞跃，希望能继续保持，完成组织交办的各项任务。

钱坤是一个很有格局的人，不喜欢邀功揽功。他把功劳都给了下属，在会上重点推荐了王贵和忠慧玲两人，是因为两人工作态度端正、任劳任怨，有担当和责任意识，工作才能取得这么大的成效。尤其是王贵，工作细心，为人谦虚好学，办事靠谱，让人安心。

李强之前也听说过王贵办事可靠，组织上安排的工作都能保质保量的完成，但作为组长的钱坤这样卖力地推荐，可见此人确实有过人之处，于是在心底暗暗地高看了几眼。

李强号召其他科室的同志都要向王贵同志学习，机关单位就怕老油子，阳奉阴违欺上瞒下的行为要不得，工作就要拿出负责任的态度认真执行，才能不出差错，取得实效。

王贵的出类拔萃，让一些老同志感慨不已，他们纷纷表示在他身上看到了当年的自己，要纠正工作作风，不能落于人后；一些人则暗暗地不服气，认为王贵只不过是年轻而已，效率太高反而容易出错，自己干的哪点不如王贵了。这当中就以吴仁最为明显。

吴仁在听了李强主任对王贵的褒奖后，心里面立刻就打起了算盘，他决定给王贵点颜色瞧瞧，让他不敢再做鲶鱼，随大流，跟他们一样只想安安稳稳地做条咸鱼。

机会很快来了，吴仁的心里不免得意。

……

这天中午，王贵紧急接到了任务，要统计全市过去几年的人口流动情况，特殊群体就业情况，信访和困难诉求集中的方向，以便集中力量解决民生领域的老大难，提升百姓的幸福感、获得感和安全感。王贵不敢怠慢，马上对接相关部门，找来了数据，并马不停蹄地在电脑上飞快地录入着。尽管已经是深秋，他的额头上还是冒出了细细的汗珠，心里面揪成一团，心想一定要快快完成，黄书记下午就会在全市的干部大会上通报，不能因为自己而影响工作进度。

“王贵，还没下班呢，忙啥呢？”吴仁不知道什么时候从外面走了进来。

“黄书记下午要开工作总结大会，这些都是反映城市运行的大数据，我得赶快打出来，为制定政策提供理论支撑。”王贵头也不抬地敲击着键盘，大脑飞快地运行着，抛给吴仁几句话后，继续盯着面前的电脑屏幕。

“人是铁，饭是钢嘛，吃饱饭才有力气干活，食堂快关门了，你先去吃饭，我帮你录一段，也算是还了上次的情了。”吴仁似笑非笑地看着王贵，慢吞吞地说道。

“上次的事不值一提，咱们应该互相帮助，你也不用放在心上。”王贵继续说道。

“那怎么能行呢？我这个人不喜欢欠别人，来来来，今天正好是个机会，你先去吃饭，我先帮你录一会儿！”吴仁再次提出来。

“没事，再有一个小时差不多就好了。”王贵还是紧盯着电脑屏幕，头也不抬的飞快敲击着，键盘声音噼里啪啦，显得很有节奏。

“怎么，信不过我？”吴仁有些生气地说道。

王贵这才抬起头，看着他，抱歉地说道：“我不是这个意思，”

“既然没有那个意思，就快快去吃饭！”吴仁的态度很坚决。

“好吧，那我给你讲一下要注意的细节！”王贵说完就给吴仁指出表格的逻辑关系和注意的事项。

“好，我知道了。你走吧！”

“好的，那就谢谢你了！”王贵走出办公楼，心里一下子放松了好多。楼下的杨树哗啦啦响了起来，这个