第358章 管理模式的缺陷

问题。

“能解决就好，我再问你，科学委员会的任务是什么？”

林浩回答：“管理科学事业，规范科学家的行为。”

陈安抬手调出画面，光屏弹在半空，上面显示两群科学家正在对立。

“你做得很好，用两个月就将我的科学家分成两个阵营，到底有何居心？”

更有趣的是，这些事都在合理规则范围，扶摇不会干涉或者给陈安警报。

陈安此时做好了撕破脸的准备，如果林浩显出真面目，他随时可以将人拿下。

林浩镇定回：“想要控制一批人，最好让他们分出两个阵营。科学院的院长是阿贝尔，他性格和蔼，但是对科研经费有异常的执着，必须抓在手中。科学委员会的委员长是周镇锋，他为了实现对科学院的管理，也要把科研经费抓到手中。这么一来，大人就能实现平衡，轻易掌控。”

陈安气笑了：“科学家是做研究的，不是搞政治斗争。”

“大人说得很多，我完全赞同，请大人指教，该如何修改。”

陈安本以为林浩会反驳，没想到很顺从。

“你先下去吧，我会处理。”

“是，有吩咐请尽管叫我。”

等林浩走后，陈安调出科学院的现场画面。

一半科学家以阿贝尔为首，另一半以周镇锋为首，正在以科学的方式争论科研资源的管理权。

陈安没看到斯蒂诺，发现他是少有的没掺和这事的科学家，陈安很欣慰。

除了这些科学家外，还有紫城本地的那一批，也分在两个阵营里，而且很活跃。

“给他们发布公告，科研经费留在科学院。委员会平时不要忙着做这些琐事，也要多做研究，顺便培养一些年轻科学家。”

等公告发过去后，阿贝尔一方欣喜不已，周镇锋一方也没说什么，毕竟列车长出手了。

陈安不再管这边，而是把目标转移到城卫军上。

城卫军的总教官是夏风，实际上相当于统帅，只是没有名义上的任命。

为了掌控这只军队，夏风在陈安的授意下安插了很多自己人，结果士兵不认可，经常阳奉阴违，工作无法展开。

陈安联系上夏风，对方当即开启哭诉模式。

“老大啊，我们人太少，管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来？”

陈安问：“哪支军队闹得最凶？”

“第一军。每天不训练，甚至不巡逻。我惩罚了一批人，但是没有作用。”

陈安面色肃然，说道：“把第一军全体遣散，然后招募新兵。所有士兵提高待遇，想离开的随时申请。”

“还是老大厉害，这一招杀鸡儆猴很有力量。”

陈安：“别给我说这些奉承话，以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报，别死撑着自己解决。”

“明白了，谢谢老大。”