第176章 投产

随着电站的破土动工，四季饮品厂的设备也已经安装完毕。

众人选了个良辰吉日，四季饮品厂就正式投产运营了。任红芳不愧是在大公司干过的，工厂生产安排的井井有条。

在销售上，张怀民安排饮品厂工人潜伏进各大医院肿瘤科病友群，大肆推广“杏苑”牌保健杏仁饮品，并且对危重病人家属免费发放了一周用量。

一周之后，“杏苑”牌杏仁饮品已引爆网络，一剂难求！瞬间，留在包装上的电话被打爆了纷纷求购杏仁制剂。

这个时候，按照张怀民的既定战略，每箱杏仁制剂，都要搭配几箱其他“杏苑”牌果汁制剂，一时间，四季饮品厂购销两旺，预付款和订单雪片般地飞来。

任红芳心想，还没见过这么做生意的，都是来求着自己购买产品的。

辛计增和翟庆云更是每天笑得合不拢嘴，因为他们都入股了，就这种销售形式，他们不发达都难。

在这期间，东山村的矿泉水厂也开工建设，东坡镇经济进入了发展快车道。

于此同时，围绕着县政府西边的土地出让也已接近尾声，“杰雄”房产公司不负众望地获得了该地块的开发权。

得知这一消息后，许勇在办公室摔碎了一个杯子。

但似乎于事无补，因为紧接着，他就听说了一件更令他震惊的事情——在即将到来的县乡换届工作中，可能要让他提前退居二线。

这个消息不啻于一声平底惊雷，把他炸得外焦里嫩。在他的设想中，至少是二至三年后，才轮到他退居二线。

似乎现在，一切都等不及了，因为一旦有了传言，似乎就是领导放出风来探听消息的。

传言有时候比组织部研究过后的文件还要准确，特别是在人事任命上，很多时候，似乎文件就是为了证明传言一样。

刚刚辟谣之后，任命文件就会证明之前的传言都是真的。让人真的不知道该相信谁？

冯永亮有些沮丧，到知章三四年了，是到了离开的时候。问题是，他的年龄似乎比较尴尬。

到市一级的二线班子任副职，他没有意见，这也是苏市主要领导的意思。

作为一名县委书记，现在安排一个副厅级的实职领导，这是一个各方面都能接受的安排。

可是，没想到在省委卡住了，年龄还小几个月，不适宜安排到地级市的二线班子任副职。

当然更不可能安排到地级市的政府或者党委任职，因为年龄大了。

年龄这是个奇怪的东西，一下子就让你无所适从。说你年龄大吧，是因为年龄太小不让你到二线班子任职。

说你年龄小吧，是因为年龄超过了政府党委要求的任职年龄。

冯永亮一下子愁白了头，申中会的身子也越来越明显了，他也不知道自己的政治生涯将何去何从。

在他命运未卜之时，他又决定着全县几百名科级干部的任命。

一些有想法的镇党委书记、局长已经纷纷前来汇报工作，或试探或表态，想在他这儿得到些准确消息。

作为“班长”，他就是这次县乡换届的第一责任人，为此，他已经安排组织部部长石长青根据上级文件拟定了一个方案。

作为政治生活的一件大事，组织部的文件还在起草阶段时，就被无数人打听过了，纷纷对照标准，分析自己能够套上的优惠政策。

方案看似复杂，光是学历一项，就能分出好几个等次来，但核心意思其实很简单，就是科级干部的“上、平、退，”的问题。

“年龄是个宝，文凭不可少，关系是关键，能力做参考。”这是干部调整时的普遍说法，是很有道理的。

当然，方案上面规定的内容，就是一些硬杠杠。比如按照方案规定，你这次在“退”的年龄序列，那你一般情况是不可能进步的，别人都盯着呢。

比如赵杰生同志，