第11章 第二个副本来了！
“在这里，一切以业绩说话，一切以业绩为先！每月月底进行业绩考核，优秀者高升，合格者留下，不合格者……”
他冷冷扫视了一圈众人，
“执行死刑！”
得了，看这架势，他们肯定是落进什么黑心公司了！
死刑犯，一群用完随时可以丢弃的免费劳动力。
“我有问题！”
与寒夜站在一队，一个白T小哥忽地问道：
“请问业绩要达到多少才算及格和优秀呢？”
短发妹子瞥了一眼寒夜，有些迷惑，
“你笑什么？”
“没什么。他问了一个没用的问题。”
“没用？”
“我要是老板，就不会设定具体的业绩标准。”
话音未落，甄要强道：
“没有标准。”
“当月以个人的业绩进行排名，第一名优秀，前十合格，剩下的全为不合格。”
此言一出，众人顿时小声议论起来。
短发妹子有些惊讶地朝寒夜比了个大拇指：
“你料事如神啊。”
寒夜摇了摇头。
让劳动者内卷，资本家的套路罢了。
年轻人，还没有受到过资本家的压迫和荼毒啊……
甄要强慷慨激昂地演讲了大概十分钟，终于说到了重点。
这个工厂分为三个部门，采摘组，处理组和销售组。
采摘组的工作地点就在这个洞内，而处理组则是在园区，销售组偶尔有出外勤的机会。
这里一共有六组，估计是要每个部门分配两组了。
至于怎么分……
寒夜眼看着监管者抱来一个抽签箱，有些无语凝噎。
合着是要用最原始，最玄学的方式决定啊？
这对他这个非酋来说，合理吗？！
眼下，既然业绩决定一切，分组就显得格外重要。
寒夜想了想，便直接举手道：
“甄领班，我有件事想跟你说，这关系到我们能不能拿到超额业绩。”
在现实里社恐，关他在游戏里什么事？