第385章 责任推脱

是有关集团业绩下滑的风险控制，顾氏说得上话的大领导和股东都会参加。

宋凝作为公司的CEO，必定会成为话题的中心。

她赶到的时候，人已经到齐了，她快步走到长桌最前面的位置，拉开座椅坐了下来。

“宋总到了，我们就开始吧。”陈总监见宋凝坐下，便开始了今天的会议：

“众所周知，最近公司华中区域出现了业绩严重下滑的情况，而且是被一个不起眼的小公司抢走了客户，对于这件事，大家都谈谈自己的看法吧。”

一个坐在靠前位置的中年男人率先发言，“公司业绩下滑，我认为是产品缺乏创新导致了综合竞争力的下降，所以我们要做的，是推出一个爆款产品，重新把客户们的注意力给拉回来。”

“我反对。”朱经理是谢伟哲的老友，一发言准没好事：“公司产品经历了多年时间的检验，不可能一下子造成这么大的业绩下滑，我认为出现这种情况，是公司管理失误造成的

。”

“怎么说？”

朱经理瞥了眼宋凝，自顾自的说：

“宋总资历尚浅，没有企业管理的经验，导致各个部门协作失调，丢失了团队竞争力。

例如这次华中地区业务遇到瓶颈，她避重就轻，不先考虑解决问题的对策，反而一味认定是员工的失职才会出现这种情况，还把谢总监调离了原来的工作岗位。

这是对员工的极度不信任，会打压员工的士气，如果继续这样下去，顾氏不仅会失了客户，恐怕连自己人都会留不住。”

他的话矛头直指宋凝，毫不留情面，让众人都捏了一把汗。

陈总监看了一眼沉默的宋凝，低声问：“宋总，您有什么想说的吗？”

“……”

片刻之后，没有任何的声音。

“宋总！”他提高了音量，又喊了一声。

宋凝脑子里不知在想些什么，感觉乱乱的，注意力完全没有办法集中，她听见有人叫她，连忙回神应了一声。

“宋总，刚才朱经理的观点，您有什么看法。”

宋凝楞了一下，她根本没有听到刚才那人到底说了什么，只好微微点头说道：

“朱经理将问题分析的很深刻，大家都应该向他学习。”