第674章 剥削的形成

几乎都已经加入了这份工作，这个时候他们都离开的，就会面临无人可用的情况。

所以在这样的情况之下，想招收新的工人，那基本也是不可能的。

他们为了稳住这一群工人，最终也只能采取一个办法，就是暂时让他们停工休息。

同时，手中也压着他们的工钱，不发下去。

因为管理层们知道，在这样的情况下，如果他们直接把工钱发了出去，那不用说这些矿工必然拿着钱马上就离开。

到时候想要不再把他们招回来，那可就不简单了。

需要多花费大量的财力，暂且不提，要是耽误了皇帝陛下交代的事情。

那他们从上到下一个个都要饭碗不保，这都还是最轻的。

嬴羽收到了这一份汇报之后，心中叹了一口气，这种情况，他还真没有预料到。

不过这种结果，其实是必然的，不管谁来做这份工作，最终都一定会有这样一个阶段。

刚开始的时候掌握资源的人，是可以无限制的要求为你工作的人。

我为你工作的人，因为想要你手中的资源，所以即便你的要求有些过分，但他们只要得到了自己想要的东西。

那一切都是可以商量的，这就是最原始的剥削形态。

但这样的剥削，是有一个限制的。

那就是被剥削的人，它们能够被压榨的空间是有限的。

当掌握资源的人对为其工作的人，压榨的力度已经超过了他们能承受的极限。

如果只是短时间的话，那还没有什么大问题，但如果时间一长的话。

被压榨的人，一定不会再继续任由你压榨，因为他们能从你这里获取的报酬也是有限的。

在这样的情况之下，他们就会权衡利弊，这样做到底值不值得。

那他们就必然会想要一个平衡的点，自己能得到更多的报酬，同时也不至于让自己被压榨到极限。

但在另外一个方面，拥有资源的人，他们很难看到被压榨的人，处于什么样的境况。

对于他们来说，只要自己给的东西足够，那工人就应该为自己工作。

长久下去，必然导致的结果，就是现在蜀郡各个矿洞里发生的情况。