第428章家人
当卡莉给苏远山介绍公司员工的族裔比例时,那句“我不是种族主义”,让苏远山颇有点想笑的意思。
某样东西越是政治正确,那表示情况便越是严峻。
星海因为其创始人的缘故,在硅谷这个或许最不讲究族群的地方,再加上不久便聘了卡莉这个最“政治正确”的女性ceo,确实没有受到什么偏见。也或许因为这些,使得星海的族裔构成远比其他的企业要丰富许多。
这其中最多的就是亚裔。
除了来自大陆以及对岸的留学生,也有在硅谷渐渐崭露头角的印裔。
当看到自己公司的三哥们在低着头敲着代码的时候,苏远山轻轻咳了一声。
“我们是一个新兴的企业,想要追上at&t和ibm这些巨头,就只有不断的激发员工们的潜力……消磨掉他们的惰性。”卡莉拉下窗帘,很自然而然地对苏远山道:“所以我才会定下比较严格的考核制度。”
苏远山嗯了一声。
他总不能说企业有追求不行。
而且事实上,硅谷这边也开始渐渐流行起大家一起拼的那种风气来了——毕竟,躺着就能赚钱指的是整个硅谷,或者某个公司,可不是指的员工们一天光躺着就着能赚钱。
“而且你也放心好了,我们的企业文化虽然是以锐意进取为主,但整体上还是比较宽松的。”卡莉见苏远山渐渐认同,便笑了起来:“所以,不用担心。”
“嗯。”苏远山点了点头。
现在的星海,他的名义上已经连老板都不是,只是大股东。对于星海,他关心是必然。但真要论心血,那还得是卡莉和一干高管们——他们比自己更不愿意看到星海走向衰败。
既然管理层都没意见,那他自己也不能太过于杞人忧天了。
而且苏远山也检讨了一下,自己之所以这样,或许还是因为前世对卡莉的记忆太过于深刻,以至于影响到了现在的判断。
在前世,卡莉进入惠普之后就以雷厉风行著称,甚至在业绩不达标的时候还一口气解雇了好几个高管,同时也搞得手下的普通员工怨声载道,整个惠普差点因此而垮掉。
但现在,她是一手促使了星海的成型不说,也不像记忆中加入惠普那样有着严峻的业绩和股价压力。那么,星海或许还真能在她手下继续前进。
退一万步说,如果到时候卡莉真的有搞砸的迹象了,苏远山也是能进行干预的。
别的不说,乔布斯这个苹果的创始人都能被逼得离职,还有什么不能发生的?
……
两个人在办公室又聊了一下关于星海未来的发展方向问题,这里苏远山就再次感慨了一下,自己老是用呆板印象看人那是真的有问题,得改一改了。
看到卡莉的报告,苏远山明白,这个女人显然是对未来的互联网发展做出了一番评估的。无论是风险还是机遇,她都考虑得明明白白。因此,今年星海一上市,她便迅速投资入股了好几个互联网企业。
甚至下一步,她还准备直接进入em和newbook.com——也就是pony和丁垒两人独立出去后的新公司——的c轮融资。
她的理由是,既然要往互联网方向发展,没有任何道理避开这两个已经呈现出垄断地位的新兴互联网公司。
而且根据各种分析报告显示,只要这两个公司一上市,现在买到就是赚到。茫茫多的华尔街大佬们的闲钱都在准备涌进去呢……
对此,苏远山完全不表态。
……
“下班,走人。”
苏远山结束了和卡莉的交谈,走进杨怡雯的办公室。
“还有十分钟。”杨怡雯看了一下时间,笑道:“我得带头遵守上下班纪律。”
“……”苏远山一阵无语,她和叶如黛两人在办公室闲聊得正欢。
“你这种磨洋工的精神,倒是很久没