第117章 投资点房产

板觉得，公司的每个团队都是独立的存在。就应该严格划分清楚，互相竞争。搞得一团和气的话，很容易把他这个老板给架空。

苏诚宇觉得，他老板以为在皇城根下，就自己当皇上了？下面非得弄个和珅纪晓岚？互相斗来斗去？他坐享其成？

这让他觉得很没有意思。

所以借着徐远这次机会，就带了几个自己觉得不错，用的顺手的心腹手下，集体跳了槽。

同时他也坦言，以他手上的资源，自己不是没想过自立门户搞个公司。但就像我之前预想那样，他觉得弄个公司太过麻烦，所有事情都要自己亲力亲为。看似钱挣得多了，但随之而来的压力却也是相当大。他自己说，他这个人其实没那么大野心。

所以他才听了徐远的建议跑来上海加入我们公司。而且在做这个决定之前，他也从侧面了解过我们公司。觉得我们公司一方面执行能力不错，在我们服务的行业里也算有口皆碑，另一方面他从徐远那里得知，我们团队的凝聚力很好，而他跟徐远也认识了几年，对他很是信任。

我觉得团队凝聚力这点，徐远应该是从秦莉那里知道的。就像苏诚宇信任徐远一样，徐远也信任秦莉。所以最终才导致苏诚宇选择相信了我。

大致也就是这么个情况，我理解苏诚宇也是个实在人，因此，就像徐远说的，他并没有在待遇方面狮子大开口。

了解完这些，苏诚宇也是希望我以后别再叫他苏总，他就是来打工的。

但我摇头否定了他这个说法，表示我还真就得叫他苏总，因为老刘之前跟我说了，苏诚宇的抬头在我们这儿，是客户副总监。

所以我叫他苏总其实没毛病。

苏诚宇听我这么说，也就没再坚持。

之后又聊了几句，那边HR过来敲门说苏诚宇团队的合同都签好了，让苏诚宇跟我聊完之后过去找她一下，把他的合同也签了。

于是我让苏诚宇先过去办手续，然后带着团队一起过来找我。我正好有项目的事情需要跟他们沟通。

苏诚宇明显一愣，但也没多说，跟这HR出去了。

也没多久，他就带着人过来了。

几人落座之后我也没客套，首先是把所有徐远这里现有的客户情况一一跟他们介绍了。这些客户之后需要由他们去跟进具体的情况。

其次是重点的几家，一个是约好明天要过来的做充电桩的公司，一个是下周约了我去北京的盲盒以及线上教育的公司。

这几家都对我这边正在牵头的公益项目很感兴趣，我打算以此作为切入点。

之后我又把付东这边提供的，关于公益基金的文件和内容分别向他们做了展示。并且告诉他们，一会儿行政给他们都开好公司邮箱之后，会统一把刚刚讲的所有内容都发给他们。之后这些事情，就都是他们这组人头上的工作了。

聊完这些事情，差不多到了吃午饭的时间。

老刘这会儿还没来，所以我带着他们四个人去公司附近的饭馆吃了顿便饭。吃饭的时候，我把我们公司执行项目的流程都跟他们介绍了一遍。

他们表示，基本上跟他们北京公司的流程差不多，没有太多区别。只不过他们以前是项目组制，也就是所谓的垂直管理，一个项目组从客户服务，到设计再到执行采购，都在一起的。我们这里是扁平化管理，每个工种是独立的部门。不过这种区别对他们来说没有太多的障碍。

吃完饭回来，我又把公司设计部和执行部（也就是采购部）的老大介绍给了苏诚宇，让他们互相留了联系方式，待得行政小姑娘告诉我了几个人的邮箱，我把早上承诺的这些材料，一股脑都发给他们之后。我算是彻底把手上这些乱七八糟事情，全部移交给了苏诚宇。之后便让他们该干吗干吗去了。

我的入职培训和招待，至此算是结束了。

松了一口气，直到下