第101章 推进公益

苏诚宇答道：“行了，咱们也别客套了，我今儿打电话来，就是跟刘总打个招呼，我和我的人，会在这个周末到上海。不出意外，下周三，也就是7月1日的时候正式入职。”

我应道：“没问题，这个徐总已经跟我打好招呼了，工位什么都已经安排好了。对了，你们住处什么都安排好了吗？要不要我这里帮什么忙？”

苏诚宇答道：“不用不用，我这里已经有人去上海打前站了。住处什么的我们会自己安排，这个您就不用操心了。”

我客套一声之后也就没坚持。毕竟这事儿我也就真的只是客气一下而已。

随后苏诚宇沉吟片刻，略带诚恳的说道：“刘总，这个电话，主要是想在过来之前跟您谈一下我们团队待遇的问题，还希望刘总能听我念叨几句。”

呵呵，肉戏来了。

我笑道：“这个苏总不说，我也是要问的。咱们先小人后君子，苏总有什么要求尽管提就是了。”

苏诚宇不咸不淡地谢了一声之后，开口跟我讲了他团队对于薪资的要求。

具体我不细说了，大致意思就是，他们团队4个人，两个执行，月薪一人1.5万，策划，月薪2万，他自己月薪3万。也就是说，整个团队的底薪是8万一个月，一年96万。

当然这都是税前。

坦白说，这个要求刚好卡在老刘设定的100万的线上。所以我对这点不置可否地应了一句，没说行，也没说不行。只是让他继续说。毕竟他不可能只过来拿死工资。

随后苏诚宇就把他的想法大致说了一下，首先，徐远那里1200万的业务做完肯定是既定的事情。这点只是提了几句，不用多说。

其次，就是1200万以外的内容。

苏诚宇表示，今年已经过去一半多了，他也不多说什么。只是作为投名状，下半年剩下几个月时间里，他这里至少可以保证两个标的超过150万的项目。这两个项目都是他服务多年的老客户，认他这个人。

其中一个项目不需要比稿，一个项目要比稿，但也就只是走个过场就可以。

所以他希望今年年底，我们能保证他的团队能有双薪。而他的底气，自然就来自于这两个项目。

对于这点，我当然表示，只要他能为公司签下这两单，那就完全没有问题。

而从明年开始，苏诚宇表示，包含那1200万的既有业务，一年如果做到1500万营业额，他的团队年终要求营业额的2%作为提成。往后每上升500万，他的团队提成则上升1%。也就是说，做到2000万，他的团队年终要提3%，也就是60万，2500万提4%，100万。

换言之，苏诚宇有信心，通过自己的能力，一年带来1000万左右的业务。

我粗略的算了算，如果他真能做到2500万，也就是自己做到1300万的业务的话。

他基本工资一年36万，年底团队分红的100万里，他应该起码能拿走一半，也就是50万，那总年薪就是86万。

结合我这里的情况，以谢纯为例，她一年干1500万的营业额，税前的年薪估计也就苏诚宇的一半。

由此可见，苏诚宇能毅然决然地带着团队来上海，多少还是有点底气的。

当然，苏诚宇表示，如果是2500万这么个营业额，他的团队起码还要增加1到2个人。

我觉得如果他真能做到这个程度，那这些都不是问题了。

当然，我也没有直接答应他，只是让他加我微信，把具体的薪资需求，给我发个书面的东西。我也好跟老板商量一下。但我也坦诚地给他吃了个定心丸，表示总体上看来，问题不大。

苏诚宇答应会给我发一个书面文件之后，我们便挂了电话。

也没多久，我就带着苏诚宇发给我的东西来到了老刘办公室。