第40章：重要任务

其实阿兵，自从会议第二阶段开始，就一直在偷偷玩手机了。

此时正在全神贯注玩羊了个羊的阿兵，突然就被秦岚点了名。

他匆忙放下手机。

“啊这个……那什么……降薪加薪我觉得吧，应该先把三个玉米消了……”

会场内，一片寂静。

秦岚脸上一寒：“你到底有没有听我说话？”

阿兵甩了甩头，赶紧清醒了片刻，变得认真了些。

“其实关于这件事，要我说就是——”

“有没有那么一种可能，薪酬支出太多，是公司有人在贪污？”

这一句话说出去，原本只是有点寂静的会场，直接变得落针可闻。

大家都有点搞不懂他这个脑回路了，这怎么能拐弯抹角的想到是有人在贪污薪资？

阿兵见到大家都盯着他，只有解释道：

“诸位高管，我跟你们层级不一样，我平时接触到的都是公司底层的一些员工。”

“据我所知，他们所有人都在抱怨工资太少，根本不够用，而刚刚你们竟然说公司薪酬竟然连续三年大涨？”

“我寻思着，下面人说工资太少，上面嫌弃工资发的太多，这可不就是中间有蛀虫吗？”

听到他这么一分析，嗅觉敏锐的秦岚立刻就觉得有些道理。

她快速在脑中理了一遍集团员工的薪酬发放流程。

首先，基层员工的工资要经过子公司领导的第一次整理，确定每个员工的绩效和出勤情况后，算出总工资，然后向上汇报。

各部门的工资情况最终汇总到总经理办公室，经过集团总经理的审批后，转到财务部门。

财务再经过最后一次核对，然后打到每一个子公司的公用账务上，再向下分发。

整个流程有子公司领导，总经理办公室，公司财务部的三重审核，环环相扣，怎么可能出问题？

平时发工资这件事是上达不到秦岚这里来的，现场跟这件事关系最近的，正是刚刚提出加薪的徐文虎。

他就是集团总经理，是子公司和财务之间的把关人，他应该最清楚情况。

被秦岚盯上的徐文虎瞬间就不自在了起来。

“岚总，你看着我干什么，每个月的工资表我都是核查过才签的字，这事儿全公司上下几千号人盯着，难不成我还敢在这上面做手脚？”

“倒是这个许兵，张口闭口就乱说话，简直是在挑拨离间，一点都不顾及公司整体团结！”

说话间，他阴沉着一张脸，死死的看向了阿兵。

坐在他身边好几个人同样也神色不善，这些人都是徐文虎的直接下属，亦或者说他的同党。

龙光集团这么大个摊子，内部自然也是分很多派系的。

其中以行政主管的李凌薇为首的叫精英系，她在集团内主要负责招投标工作，这里面要涉及到拿地，经常要跟政府打交道，属于是面向天厅的部门，所以她这一派里精英最多，人均研究生学历起步，但是人数相对较少。

再就是以白芸为代表的销售部门，他们人数众多，强调狼性文化，为了卖房无所不用其极，又被称为战狼系。

然后就是以徐文虎为首的建制系，这个部门男性拥趸最多，他们一心希望徐文虎能打破现在一群富婆把持着天下的局面，近几年风头很盛。

最后本来还有个最有匪气的物业系，之前一直由刘华强把持，一个人在外面做土皇帝，不过现在不仅刘华强寄了，甚至连他的继任者范建也跟着蹲了大牢，物业系也就自然垮了。

此时向阿兵施压的徐文虎，正是属于建制系的核心人物。

之前给阿兵颁奖的时候他就很不爽了，想着自己手下兄弟辛辛苦苦一年都拿不到三十万奖金，这个毛都没长齐的小保安凭啥拿这么多？

徐文虎在公司内部位高权重，所以他一朝着阿兵发难，